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我们都写过简历，简历是用人单位用来了解我们的第一个渠道，以前制作一份出色的简历要花很多心思，但现在很多招聘平台都有自己的简历格式（模板），你可以在线填写相关的个人信息，网站会自动生成简历格式，你随时都可以下载或者直接打印；也有人为了彰显个性采用PPT形式的简历，甚至是H5格式的也大有人在。那是不是简历格式越独特越好呢？那肯定不是，至少大多数的会计找工作的时候，并不需要形式特别的简历。
为什么很多人都愿意花心思在简历制作上呢？这是由于用人单位要不要通知你来面试，基本就取决于这份简历到底有没有吸引到HR了，所以，我们并不是说一定要做一份彰显个性的简历，而是希望通过这份简历，能够得到一个面试的机会。那简历该怎么写，容易被HR们关注呢？
写简历的基本要求大家应该都非常清楚了，就要简洁清晰，比如：教育经历、实习经历、求职意向、期望工作地点、联系方式等等，这些信息都是HR希望了解你的关键信息，所以这些都是简历上不可以被省略的内容。
那除了这些要求之外，我给大家提供两个建议：
第一、就是要通过简历展示出你的能力。
那怎样展出你的能力呢？比如你去应聘某个公司的会计岗位，你要先了解对方公司对于会计岗位工作内容的介绍，比如企业招聘信息上要求有银行核算经验的优先，那你就可以在简历上重点展示你在银行的实习经验；
如果企业招聘信息上要求你会用友财务软件，你就可以重点突出，你参加过“用友杯”某某比赛取得某个奖项；
如果企业招聘信息上要求有较好的表达能力，你就可以重点列出，你在校期间担任了某学生会的主席。这样的例子很多，不再列举。
第二、是要通过简历展示出你的优势。
能力和优势不一样，能力是满足工作的基本要求，但是优势是别人未必会有的，是相对别人可能没有的。
那如何展现优势呢？大家要知道你的爱好也可能成为你的优势。在外资企业，懂外语就是你的优势（前提是你所应聘的岗位对外语没有要求）；你爱好写作，你所应聘的公司刚好也在做微信公众号的运营；这些爱好可能是企业岗位要求之外的，但是又希望求职者刚好具备能力的。
通过这两点，我希望大家注意的是：你要知道企业关注什么，要求什么，想招到什么样的人才，你要有针对性的展示自己，而不是将同样内容的简历，投给无数家企业，毫无针对性，我也参加过自己公司的招聘面试，我最怕收到的简历是什么，就是收到求职意向那一栏中是这样写的：会计、会计助理、成本会计、出纳、会计实习…如果不是页面不够，可能后面还会有。
如果大家真的很想很想去某家公司上班，那就让这家公司，先看到你专门为他们准备的简历，你用心展示“能力”和“优势”都如此契合公司需求的简历，我相信HR不会看不到。
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