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“有为者常成能行者常至”——2024年红色之旅暨年中会议

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“有为者常成能行者常至”——2024年红色之旅暨年中会议

“有为者常成能行者常至”——2024年红色之旅暨年中会议

王者塑封

2024-07-22

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导读：MID YEAR MEETING年中会议创新答辩年中总结头脑风暴—2024.7.21—炎暑有尽，时光无

MID YEAR MEETING

年中会议

创新答辩年中总结头脑风暴

—2024.7.21—

炎暑有尽，时光无垠。2024已然过半，为传承红色文化，感悟革命精神，激发公司党员发挥模范带头作用，带领广大员工立足岗位做贡献，担当作为建新功。同时，全面总结公司上半年工作情况，部署下半年重点任务，确保高质量完成全年目标，持续推动各项工作再上新台阶，再谋新突破，我司于7月21日开展红色之旅暨年中工作会议。

01

“忆峥嵘岁月守时代初心” 红色之旅

在八一建军节即将到来之际，为进一步加强党性修养，增强支部活力，公司王者党支部、微爱党支部、星火退役军人俱乐部共同前往茅山新四军纪念馆参观学习。

英雄的事迹是历史最好的叙述，精神的力量总是能穿越时空的阻隔。展馆内，大家怀着崇敬的心情重温入党誓词，接受红色文化的熏陶。

峥嵘岁月不忘初心

参观结束后，支部组织开展党纪学习与组织生活会，激励广大员工不忘初心，砥砺前行。

02

“有为者常成能行者常至” 年中会议

“为者常成，行者常至”出自《晏子春秋•内篇杂下》，意思是努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常常可以达到目标。

会上，各部门负责人作总结汇报及规划展望，与会员工头脑风暴，创新答辩与评审，大家总结经验、查找问题、分析形势、明确目标，力阔发展之路，勇立发展潮头。

各部门经理汇报

与会人员头脑风暴

最后，公司董事长作总结发言及“以卓越领导力赋能新质生产力”主题分享。

以卓越领导力赋能新质生产力：

管理5个人和管理50人：下放决策权、利用群体力量、让出位置给员工、上下管理、建立联系并提供支持

优秀领导者的四种行为：快速坚定的决策、激励参与、积极适应、稳扎稳打

领导者的六个角色：灯塔者、自驱者、突破者、平衡者、成就者、支撑者

03

东方盐湖城休闲度假

除红色之旅及年中会议外，参会员工及家属也在东方盐湖城享受休闲度假，表演、漂流、乐园及烟花，优美的环境和丰富的设施让大家在工作之余，得到休息放松。

休闲放松

大道之行，波澜壮阔；大道如砥，志在千里。希望广大员工顺境不骄、逆境不馁，继续在劈波斩浪中开辟新的天地！

— END —

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