多地官宣：
上调医保费率！
1.广州
广州税务发布《2026年度职工基本医疗保险缴费基数上下限及费率情况》。
重点如下：
自2026年1月1日起，用人单位职工基本医疗保险缴费率由 4.5%恢复为6%，灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率由6.5%恢复为8%。
拓展：
✅单位职工参加职工基本医疗保险
险种为职工基本医疗保险（包含生育0.85%），所属时期是 2026年1月至12月，缴费基数分为上限31170元、下限6234元，单位费率是6.85%，个人费率是2%。
✅灵活就业人员参加职工基本医疗保险
险种为职工基本医疗保险，所属时期是2026年1月至12月，缴费基数分为上限31170元、下限6234 元，缴费费率是8%，对应的缴费金额分别是2493.60元（上限基数）、498.72元（下限基数）。
2.厦门
重点如下：
2026年职工基本医疗保险费由用人单位和职工分别按其缴费基数的7.5%和2%按月共同缴纳；灵活就业人员基本医疗保险费的缴费率为9.5%，由个人缴纳。
3.阜新
重点如下：
一、职工医保统账结合单位缴费费率由7%调整为8%，职工医保单建统筹单位缴费费率由5%调整为6%，自2026年1月1日起执行。
二、灵活就业人员缴纳基本医疗保险缴费费率由5%调整为6%，自2027年1月1日起执行。
4.汕头
通知重点：
自2026年1月1日起，职工基本医疗保险单位缴费部分将恢复至阶段性降低前的标准，具体缴费比例如下：
多地明确
社保费率调整！
1.上海
通知重点：
本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。
2.辽宁
通知重点：
一、自2026年1月1日起，我省一类至八类风险类别的工伤保险行业基准费率从0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、2.3%分别调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
二、本次行业基准费率调整执行期限为2026年1月1日至2028年12月31日。
3.福建
通知重点：
工伤保险实行行业差别费率。本省行政区域内的行业按照国家有关规定划分工伤风险类别，从低到高依次为一类至八类，执行不同的工伤保险行业基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在此基础上，按照 “以支定收、收支平衡” 的原则，以上一年度用人单位工伤保险支缴率为主要考核指标，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费费率。
4.吉林
政策重点：
根据工伤保险费率浮动办法，在基准费率的基础上，以用人单位上一年度工伤保险支缴率为主要考核指标，综合考虑工伤发生率情况，在其所属行业不同费率档次内，调整和确定用人单位缴费费率。其中一类行业费率只上浮不下浮，二类至八类行业费率可上下浮动，上浮最高不超过本行业基准费率的150%，下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准为:
(一)工伤保险基金支缴率和工伤发生率均为零的,或工伤保险基金支缴率为零、工伤发生率低于3%（含）费率下浮至本行业基准费率的50%;
(二)工伤保险基金支缴率大于零、小于等于80%、费率下浮到本行业基准费率的80%;
(三)工伤保险基金支缴率大于80%、小于或等于100%,按本行业基准费率缴费;
(四)工伤保险基金支缴率大于100%、小于或等于120%,费率上浮到本行业基准费率的120%;
(五)用人单位上一浮动周期内工伤保险基金支缴率大于120%的,费率上浮到本行业基准费率的150%。
(六)用人单位工伤发生率大于3%的,费率上浮到该单位基准费率的120%，达到5%（含）以上的，费率上浮到该单位基准费率的150%。
(七)工伤保险支缴率和发生率同时具备浮动条件时，按就高原则取舍，不累加浮动。
5.呼和浩特
通知重点：
一、浮动周期
工伤保险费率浮动周期为两年，首次费率浮动调整时间为2026年1月1日。
二、浮动标准
1. 浮动费率以用人单位浮动周期内工伤保险支缴率、工伤发生率为主要考核指标，综合考虑欠缴工伤保险费等因素，确定相应浮动档次和费率标准。
2. 一类风险行业不参与向下浮动。
3. 用人单位有下列情形之一的，工伤保险费率不得下浮：发生一起3人（含）以上死亡或者10人（含）以上受伤事故、欠缴工伤保险费、初次参保且缴费不满12个月。
编辑：罗莎
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