越来越多的加拿大人对日益泛滥的“小费文化”表达强烈不满。一项由H&R Block Canada委托、Angus Reid Forum于2026年2月19日至23日开展的全国性调查显示，该问题正逼近临界点。
六成以上民众呼吁取消小费制度
调查覆盖1545名加拿大人，结果显示：67%的受访者认为应彻底取消小费制度。主要不满来源包括——电子支付终端频繁弹出小费提示、系统建议比例持续走高，以及小费收入纳税规则不清晰。
图源：citynews
小费疲劳加剧，消费行为显著改变
93%的受访者在快餐柜台、便利店或自助终端等本无小费惯例的场景中，因被强制提示给小费而感到恼火；89%认为小费比例已明显过高；89%反感商家在服务未达预期时索要小费；41%会主动避开“小费提示激进”的商家；79%倾向手动输入小费金额，而非采纳系统预设比例。
与2025年相比，消费者心理发生明显转变：当年超半数人因尴尬难以拒绝小费提示；而今年，65%表示按下“不给小费”按钮已不再尴尬，67%称自己更频繁地选择零小费。
税务认知滞后引发困惑
H&R Block指出，数字支付普及使小费税务处理方式发生变化，但多数民众尚未意识到其影响。税务专家Yannick Lemay解释：“通过电子方式支付并添加的小费，在部分情况下被视为雇主收入，需按此申报纳税，这在报税环节易引发混淆。”
小费习惯呈现两极分化
57%的受访者自认属于“节俭型给小费者”，通常给较低金额，或仅在服务突出时才给予；36%认定自己为“慷慨型”，更倾向高比例或跨场景给予小费。尽管习惯不同，绝大多数人认同核心原则：小费不应替代合理工资。
2025年另一项调查亦印证此共识：88%认为小费文化纵容雇主压低基本薪资；91%主张员工全部薪酬应由雇主承担，而非依赖顾客施予。
本次调查采用概率抽样，误差范围为±2.53个百分点（置信水平95%）。部分数据经加权调整，以排除不适用受访者。
