破解印尼招工困局・苏加武眉专场人才招聘会
中企落地印尼的招工痛点
中企在印尼普遍面临招工难、人岗不匹配、员工流失率高等问题：懂中文且具备专业能力的本地人才稀缺，技术岗与管理岗长期空缺拖慢业务进度；新员工培训成本高、适应周期长，离职率居高不下。
政府+院校联合主办，精准对接本土人才
千岛出海人才中心联合苏加武眉职业理工学院（Politeknik Sukabumi）及苏加武眉市政府，举办苏加武眉地区首个面向中资企业的专属人才招聘会。依托政府公信力与院校人才培养资源，打造“定向输送、精准匹配、全程服务”的招聘新模式。
活动核心信息
- 时间：2026年4月25日 09:00–16:00
- 报名截止：2026年4月20日（早鸟席位有限）
- 地点：印尼苏加武眉职业理工学院
- 人才规模：800–1000名优质求职者，覆盖应届毕业生及社会成熟职场人，涵盖技术、职能、设计与普工等多类岗位
核心优势
1. 人才精准适配：“初级中文+专业技能”复合型人才池
聚焦具备基础中文沟通能力、经过系统专业训练的本地人才，高度契合中企日常运营需求：
- 技术岗：焊工、机械工、装配工、钣金工等，实操经验丰富；
- 职能岗：财务、人事、销售、助理/司机等，熟悉印尼本地政策与商业环境；
- 设计/普工岗：满足企业创意支持与基础用工多元需求。
所有求职者均来自苏加武眉本地院校及成熟就业群体，稳定性强、入职即用、磨合成本低。
2. 成本可控：早鸟特惠+录用保障
- 早鸟价（限30席）：5万印尼盾/展位；
- 录用服务费：500千印尼盾/人，按实际录用人数结算，无隐性费用；
- 售后保障：录用人员若因非合规原因于1个月内离职，免费替换1次。
3. 全流程服务：从需求到入职一站式支持
- 前期：企业岗位需求梳理 + 定向人才推荐；
- 中期：现场面试引导 + 初筛支持；
- 后期：入职合规跟进 + 售后替换保障。
报名方式
早鸟席位所剩不多，报名将于2026年4月20日截止。有意向企业可尽快对接：
- 扫码接龙报名：填写企业信息，锁定展位；
- 联系主办方：获取活动详情、展位方案及定制化咨询。
印尼本土化竞争的本质是人才竞争。本次由政府背书、院校供才、专业机构执行的招聘会，是中企高效解决招工难题、快速构建属地化团队的关键契机。
2026年4月25日，苏加武眉职业理工学院——一次对接，招对人、留得住、稳扎根。
主办单位：千岛出海人才中心 × 苏加武眉职业理工学院
支持单位：Pemerintah Kota Sukabumi（苏加武眉市政府）
