宁波北大荒学习传达北大荒商贸集团“三项制度”改革工作推进会精神- 大数跨境

北大荒商贸集团

2020-11-04

导读：近日，为了推动“三项制度”改革工作有力推进，宁波北大荒物流集团股份有限公司组织召开会议传达落实北大荒商贸集团

近日，为了推动“三项制度”改革工作有力推进，宁波北大荒物流集团股份有限公司组织召开会议传达落实北大荒商贸集团“三项制度”改革工作推进会的会议精神，并再次组织班子成员学习研讨商贸集团《关于进一步深化推进三项制度改革加强现代企业人力资源体系建设的实施方案》的文件精神。

宁波北大荒在抓好第四季度经营工作的同时，统筹推进“三项制度”改革工作，着力建立职工择优录用、能进能出的用工制度和收入能增能减、有效激励的分配制度，促进企业和谐发展，并制定了《宁波北大荒“三项制度”改革工作任务分解表》，明确了各责任部门及配合部门的改革工作内容，准确把握改革规律特点，创新改革举措、细化责任分工，将责任落实到人。

据了解，在工作推进过程中，各分子公司、机关各部门的干部职工进一步提高政治站位，统一思想，明确目标，强化措施，针对问题做好调查研究。充分发挥党组织的核心作用和工会的作用，保障员工合法权益，提高企业文化水平，把企业文化贯穿于“三项制度”改革中。宁波北大荒全力完善收入分配和激励竞争机制，努力实现岗位靠竞争、晋升凭本领、报酬靠贡献的目标，把握好工作时间表和路线图，高质量推进改革工作。

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