成都北大荒公司深入落实“三项制度”改革工作- 大数跨境

北大荒商贸集团

2021-03-19

导读：为认真贯彻落实北大荒商贸集团“三项制度”改革工作要求，成都北大荒绿色食品配送有限公司（以下简称“成都北大荒公

为认真贯彻落实北大荒商贸集团“三项制度”改革工作要求，成都北大荒绿色食品配送有限公司（以下简称“成都北大荒公司”）于2021年2月9日发布《成都北大荒绿色食品配送有限公司岗位全员竞聘实施方案》，坚持整体推进与重点突破并进，坚持改革与发展并重，大力推动“三项制度”改革取得新成效。

在“三项制度”改革中，成都北大荒公司进一步深化公司及出资企业人事、劳动和分配制度改革，切实推进企业内部机制转换，构建“管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的有效机制。成都北大荒公司结合实际情况，开展了2个部门共4个岗位的公开竞聘工作，通过自主申请竞聘和民主测评择优录取两个方面展开。科学合理设置机构人员，明晰职能职责，扎实推进各项改革措施落实落细。

2月10日公司完成公开竞聘工作，申请竞聘人员4人，3人参加竞聘；公司全员秉承公正、客观的原则进行逐一民主测评，促进公司每位员工查找问题、改进不足，不断提高工作的积极性、主动性和创新性。公开竞聘工作开展的同时，成都北大荒公司根据北大荒商贸集团薪酬制度改革方向，出台了2021年《成都北大荒绿色食品配送有限公司薪酬管理办法》，深化薪酬制度改革，完善“岗位靠贡献”的薪酬管理机制。

下一步成都北大荒公司将继续认真贯彻落实北大荒商贸集团“三项制度”改革工作要求，进一步提升公司运行效率，激发公司与人才活力，认真查找“三项制度”改革实施过程中存在的问题，并健全完善相关制度，抓落实，求实效，全力打好打赢“三项制度”改革攻坚战。

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