北大荒商贸集团下属各公司加快推进三项制度改革工作系列报道（四）- 大数跨境

北大荒商贸集团

2021-09-06

导读：为深入贯彻落实北大荒集团三项制度改革工作安排部署，加快推进三项制度改革工作落地生效，真正实现人员能上能下、收

为深入贯彻落实北大荒集团三项制度改革工作安排部署，加快推进三项制度改革工作落地生效，真正实现人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出，北大荒商贸集团各公司学精神、抓落实，想办法、促推进，积极做好三项制度改革各项重点工作。

天津北大荒物流有限公司

（吴丽娟）为了积极落实北大荒商贸集团三项制度改革工作安排部署，规范劳动合同管理，提升员工法律意识，近日，天津北大荒物流有限公司结合工作实际和年度培训计划开展专题培训，组织所有员工集体学习劳动合同与劳动用工备案政策。

培训主要围绕《中华人民共和国劳动合同法》，就劳动合同与劳动关系、劳动合同期限、劳动报酬及哈尔滨劳动用工备案管理系统操作细则进行了讲解，对签订劳动合同流程及注意事项进行规范，并解答了广大职工关心的劳动合同相关问题。

此次培训逐步规范了劳动用工管理，进一步防范与控制了劳动合同风险，切实推进了三项制度改革工作。为公司健康、高效、持续发展提供支撑。

参加培训人员纷纷表示，此次学习让大家提高了思想认识，强化了责任担当，掌握了劳动合同知识。大家将在今后的工作中埋头苦干，努力为公司发展和北大荒商贸集团打赢三年脱困攻坚战贡献自己的力量。

北大荒（黑龙江）健康管理有限公司

（尹成龙）近日，北大荒（黑龙江）健康管理有限公司召开新员工入职专题培训会议。

本次新员工入职培训系统全面，针对性强，分别围绕企业发展历程、考勤奖惩制度、薪酬绩效管理、安全教育等方面对新入职员工进行了专题培训，帮助新员工熟悉公司，实现角色的快速转变，在新起点、新环境、新征程中相识相知相融，为北大荒（黑龙江）健康管理有限公司高质量发展做出努力和贡献。

据了解，这个公司自成立以来，一直把人才培育工作作为企业发展的整体规划之一。近年来，公司根据三项制度改革要求，不断优化人才锻炼成长环境，形成了党政重视、上下联动、全员参与的培训人才工作机制。

前进粮食仓储有限公司

（王继南）为切实推进三项制度改革工作走深走实，增强忧患意识，增强紧迫感。北大荒商贸集团前进粮食仓储公司组织召开三项制度改革工作会议，针对公司三项制度改革工作的重点和难点进行剖析。

会上，相关部门对三项制度改革工作进行了汇报，对推进过程中遇到的问题进行梳理，与会人员纷纷发表建议，为加快推进公司建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制，持续增强企业活力与竞争力，献策献计，势必将“三定”工作落到实处，成功建立“三能”机制。

会议要求，要完善第二季度考核工作中的不足，对即将开始的第三季度绩效考核评定工作不能走过场，敷衍了事；要坚持以业绩、能力、贡献为导向，健全激励与约束并重的管理考核体系；要通过绩效考核方式帮助员工发现问题，改进问题，调动职工的积极性，提高工作效率，让企业焕发新的生机。

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