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北大荒商贸集团山东食品有限公司落实第三季度绩效考核 量化考核 绩效联动 激发工作热情

北大荒商贸集团山东食品有限公司落实第三季度绩效考核 量化考核 绩效联动 激发工作热情 北大荒商贸集团
2021-09-29
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导读:近日,北大荒商贸集团山东食品有限公司认真贯彻落实集团三项制度改革工作部署。按照山东食品公司绩效考核管理办法对

近日,北大荒商贸集团山东食品有限公司认真贯彻落实集团三项制度改革工作部署。按照山东食品公司绩效考核管理办法对全体员工进行第三季度绩效考核工作。
考核工作本着客观公正的考核原则,实行上级与下级层层考核的方法,实行分数制度,打分资料主要涉及日常考勤、行为指标、岗位职能履行情况三个方面。由同级员工、直属领导、绩效考核小组从工作效率、工作潜力、遵章守纪、上进心、精神礼貌、工作能力等方面进行评分。在考核过程中,全体考核人员都能尽职尽责的对待考核,坚持原则,并且严格按照考核细则打分,保证了考核结果的准确性和真实性。

通过考核,公司能更好地发现工作中存在的问题,及时责成改善,同时也能够及时发现员工的点滴进步,给予认可。   
此次考核,领导高度重视,全员参与,做到真考核,避免了走过场,进一步明确了岗位职责,理顺工作关系,改善工作中不规范的现象。同时,进一步增强了职工的责任感,激发工作热情。







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