北大荒集团三项制度改革工作组到商贸集团调研指导- 大数跨境

北大荒商贸集团

2021-05-15

导读：5月12日下午，北大荒集团三项制度改革工作组由人力资源部部长赵广来带队一行3人到北大荒商贸集团，围绕三项制度

5月12日下午，北大荒集团三项制度改革工作组由人力资源部部长赵广来带队一行3人到北大荒商贸集团，围绕三项制度改革推进工作情况展开调研指导。

在北大荒商贸集团三项制度改革工作调研座谈现场，赵广来仔细翻阅查看三项制度改革工作各项基础材料，详细询问推进落实情况，并听取了北大荒商贸集团党委副书记、工会主席高洪福对三项制度改革推进工作的具体情况汇报。赵广来对北大荒商贸集团三项制度改革扎实、细致的工作，给予充分肯定和高度评价。

赵广来要求，北大荒商贸集团在巩固三项制度改革成果的基础上，要进一步转换思想，抓住国家深化国有企业改革的机遇期和窗口期，将三项制度改革与脱困攻坚紧密结合，坚持整体推进和重点突破并进。一是加快推进职业经理人制度。坚持“孰优”原则，鼓励企业经理层整体转为职业经理人，提倡企业整体市场化，捆绑式团队合作，与业绩挂钩，推动企业提质增效。二是加速推行企业经理层成员任期制和契约化管理。打破固有模式，企业经理层成员全面实行任期制管理，签订聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘用或解聘、兑现薪酬。三是拓宽员工出口渠道，建立末位淘汰和不胜任退出机制。

北大荒商贸集团领导表示，将认真贯彻落实三项制度改革推进工作调研座谈会精神，对三项制度改革重点任务目标，再逐项细化分解，部署落实，与压缩公司层级、降低各项费用等其它管控节本措施、发展增收措施相结合，拓宽“能下、能出、能减”的渠道，以更高标准、更高质量、更高效率，全力推动三项制度改革取得更大突破，为商贸集团脱困攻坚蓄力助航。

调研座谈会由北大荒商贸集团党委副书记、工会主席高洪福主持，党群（人力资源）部相关人员参会。

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