天津北大荒物流有限公司开展三项制度改革培训- 大数跨境

北大荒商贸集团

2021-06-03

导读：为贯彻落实《北大荒集团出资企业 2021 年度三项制度改革推进工作实施方案》（北大荒集办文2021【51】号

为贯彻落实《北大荒集团出资企业 2021 年度三项制度改革推进工作实施方案》（北大荒集办文2021【51】号）精神，根据《北大荒商贸集团三年脱困攻坚行动实施方案》有关要求，扎实推进商贸集团三年脱困攻坚“三项制度”改革落地生效，切实激发企业发展活力，近日,天津北大荒物流有限公司开展了三项制度改革目标中关于劳动制度改革、分配制度改革的相关政策要求解读培训。

此次培训,天津北大荒物流人力资源部精心准备相关材料,采用了线上视频方式,对下属九家分公司三项制度改革责任人和人力资源工作人员进行培训，培训内容涉及全员实行绩效考核以及制定有效的绩效考核管理办法，并要求各公司根据本企业实际经营情况制定绩效考核管理办法，做到一岗一薪，全员实行考核，科学设定考核指标，确保考核结果符合实际，对考核标准要划硬线，建立优胜劣汰、末位调整和不胜任退出机制，激发员工创造力。

参会人员纷纷表示将以培训内容为标准,结合公司实际情况,制定完善合理的绩效考核管理办法，并落地实施，真正实现以改革提效率、提高企业核心竞争力。

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