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压实责任 精准发力 北大荒商贸集团三项制度改革工作见实效(四)

压实责任 精准发力 北大荒商贸集团三项制度改革工作见实效(四) 北大荒商贸集团
2021-11-01
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导读:为深入贯彻落实北大荒集团2021年第三季度经济分析会议上对三项制度改革工作的要求,如期完成三项制度改革工作,

为深入贯彻落实北大荒集团2021年第三季度经济分析会议上对三项制度改革工作的要求,如期完成三项制度改革工作,真正实现人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出,北大荒商贸集团各公司按照商贸集团三项制度改革工作推进会议要求,积极贯彻落实好三项制度改革各项重点工作,并取得初步成效。


宁波北大荒物流集团股份有限公司

(杜鹃)近日,宁波北大荒物流集团股份有限公司组织召开2021年第四季度三项制度改革工作推进会。本次会议旨在评估公司前三季度深化三项制度改革工作的推进情况和人力资源管理工作现状,分析取得的成果和存在的问题,制定下一步工作计划。
今年以来,宁波北大荒在商贸集团的指导下,以三项制度改革为抓手,以人才队伍建设为切入点,不断推动公司各部门管理及机制的“求变求新”。组织对原部门设置进行了梳理,并结合梳理结果对《三定方案》进行了修订,重新界定了部门职能及岗位工作职责,为科学定岗定薪奠定了基础。同时积极推进薪酬分配制度改革,组织对原《薪酬管理办法》进行全面修订,打破原有固定的岗位工资薪酬分配体系,研究并重新构建以基础工资加绩效工资的市场化薪酬分配体系。
会议强调,三项制度改革关乎职工基本权益,要将改革工作落实落地,真正解决问题和矛盾,必须做到一碗水端平,一把尺量准。在未来的推进改革过程中将继续坚持公开透明、标准一致、程序公正的原则,确保改革目标的真正实现。
会议要求,宁波北大荒要继续加大工作力度,推动各项改革不断取得新突破。同时全力抓好经营重点工作,坚持稳字当头、稳中求进,学习兄弟单位的经验做法,引导广大干部员工真正理解改革、支持改革、参与改革。

黑龙江北大荒粮油批发市场有限责任公司

(孙鑫)黑龙江北大荒粮油批发市场有限责任公司认真贯彻执行商贸集团三项制度改革工作部署,根据北大荒集团三项制度改革工作中“1+7+N”改革配套制度建设方案,围绕优化组织机构、员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的六能机制相关要求,结合公司实际情况,制定、修订、完善包括《三项制度改革实施方案》《三定方案》《人力资源管理制度》《员工薪酬制度》《绩效考核管理办法》《管理人员竞聘上岗管理办法》等18个配套制度。
通过总结、完善、修订,公司目前形成了涵盖人力资源的引进、开发、使用和退出的多项规章制度、管理办法及业务流程。以“制定好”和“执行好”为主线,“持续改善管理”为目标,“深入推进”为基础。公司上下严格按照制度、流程开展工作,做到了处处以制度为准绳,事事以制度为依据。
下一步,北大荒粮油批发市场计划起草制度汇编和流程汇编,让全员人手一份,认真学习,使全体员工对公司制度、流程有更全面细致的理解,在过程管理上实施相应办法,在制度(修正版)健全的同时,配套相应流程,让所有员工熟悉并认真遵守制度、流程、规则、规范行为,严守红线。制度和流程的完善在三项制度深化改革过程中起到指导、监督、验收和审核作用。
三项制度改革是一项长期的工作,在今后的工作当中,北大荒粮油批发市场将认真总结经验,深入研究,将三项制度改革成果切实有效的发挥到企业改革发展的实际工作当中,全面高效地完成好商贸集团三项制度改革目标任务,为集团脱困攻坚、健康发展做出应有贡献。

北京华垦南方石油制品有限公司

(张宝倩)近日,北京华垦南方石油制品有限公司召开视频会议,传达北大荒商贸集团三项制度改革推进会议精神,结合北大荒集团三项制度改革验收标准及近期要做好的十项重点工作任务,对下一步工作进行部署。公司董事长主持会议并讲话,三项制度改革小组成员参加会议。
会上,传达了北大荒商贸集团党委副书记、工会主席高洪福在三项制度改革工作推进会议上的讲话精神,学习了其他兄弟公司三项制度改革工作的经验分享。
会议强调,要进一步增强三项制度改革的主动性、责任感和紧迫感,为确保商贸脱困攻坚三项制度改革重点工作任务在年底前按时完成,务必将三项制度改革各项工作的部署再细化,再落实。
根据三项制度改革推进会议要求,结合公司第三季度考核验收情况,改革小组成员逐项对标开展核查检视,补齐短板漏项,着重做好以下工作,一是根据商贸集团的工作部署,落实推进经理层成员任期制和契约化管理工作;二是加强三项制度改革的宣传报道工作;三是补充完善商贸集团脱困攻坚三项制度改革工作台帐重点任务完成情况的佐证材料和北大荒集团三项制度改革下发验收标准的佐证材料,全力完成三项制度改革的目标任务。







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