会议要求,要进一步完善公司本部及所属经营性单位薪酬管理制度和绩效考核制度,织密健全考核体系;针对市场变化情况和公司发展情况对所属企业内设机构和管理岗位进行重新核定,提升机构运行效率;要对本部各职能岗位进行重新梳理,确保岗位合同签订全覆盖。