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黑龙江北大荒农资有限公司召开三项制度改革工作推进会议

黑龙江北大荒农资有限公司召开三项制度改革工作推进会议 北大荒商贸集团
2022-08-18
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导读：近日，为深入贯彻落实商贸（收储）集团三项制度改革推进工作实施方案要求，提升企业发展活力，黑龙江北大荒农资有限


近日，为深入贯彻落实商贸（收储）集团三项制度改革推进工作实施方案要求，提升企业发展活力，黑龙江北大荒农资有限公司召开三项制度改革工作推进会议，并结合自身情况，研究部署年度三项制度改革重点任务。



会议阐述了三项制度改革的重要性、紧迫性和艰巨性，并组织全体干部职工集中学习了商贸（收储）集团三项制度改革工作实施方案和相关制度，解读了员工关注的选人用人、薪酬分配细则，同时深入剖析了公司2022年上半年三项制度改革取得的成效及存在的不足。
会议指出，完善制度、创新机制、强化管理，事关公司干部职工的切身利益，公司长久以来一直本着“统筹设计、分步实施、平稳推进”的原则，持续深化三项制度改革，建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，同时强化高素质专业化人才梯队建设，大胆提拔和选用优秀年轻人才，有效增强了组织活力和人才活力，提升了公司运营管控能力和管理效率，逐步建立起了干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的企业管理机制。会议要求，公司各分管领导要紧跟商贸（收储）集团改革步伐，时刻对照改革任务内容、时间表，及时查缺补漏，做到一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，保证三项制度改革落实落靠。
会议强调，深化三项制度改革，是党中央、国务院和省委省政府以及商贸（收储）集团党委安排部署的一项重要政治任务，打破平均主义“大锅饭”是国家改革发展终极目标。受国际形势和疫情影响，农资市场环境动荡不安，不稳定因素增多，在此非常时期，全体员工更应该做好职业规划，积极主动融入和服务公司改革发展。通过不断加强学习，从学历资质、工作能力、专业技术等各个方面提升自己，努力成为适应新时代新任务新要求、经得起考验的高素质人才，为北大荒集团建成农业领域航母、保障国家粮食安全作出应有贡献。
会议采用“现场+视频”相结合的形式召开，公司领导班子成员、各部门负责人、党群（人力）部全员在主会场参会，公司其他员工（各服务中心）使用“腾讯会议”参会。

【声明】内容源于网络
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