北大荒商贸（收储）集团召开任前谈话会议- 大数跨境

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北大荒商贸（收储）集团召开任前谈话会议

北大荒商贸集团

2025-02-10

为进一步强化干部队伍建设，筑牢廉洁从业防线，2月10日上午，北大荒商贸（收储）集团党委书记、董事长邢卫国主持召开新任职干部任前谈话会议，传达学习北大荒集团党委书记办公会会议精神，集团党委副书记、总经理葛树峰出席会议。

会议指出，集团党委注重选用符合国企领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”标准的干部，坚持五湖四海招人才、上下联动送人才、攻坚克难选人才和选贤任能推人才的理念，真正把“想干事、能干事、干成事”的好干部选出来，树立了风清气正的选人用人导向，为集团改革发展转型攻坚打下了坚实基础。

会议强调，商贸（收储）集团党员领导干部要坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做对党忠诚的示范者；要认真履行岗位职责，建强班子、带好队伍、凝聚力量，做履职尽责的表率者；要建立简简单单、清清爽爽、明明白白的运转沟通机制，做风清气正的引领者；要坚定信心和决心，勇担压力和责任，打破固有利益，维护大局稳定，做改革攻坚的担当者；要围绕业务发展，适应市场需要，实现上下联动，做加快发展的践行者；要不断加强学习，持续提升经营能力、管理能力和成本控制能力，做提升能力的模范者，努力实现人生价值。

会议要求，集团上下要解放思想、转变观念，一以贯之落实“简单、高效、协同、卓越”的企业核心价值观，以企业发展、价值创造、市场开拓作为价值导向；要求真务实、真抓实干，以控风险、抓管理、创效益为核心，建立健全细化风险控制和管理体系，坚决克服生产经营中的短板弱项；要开拓创新、精益求精，紧盯市场动态、价值创造和成本控制，推进各个工作环节标准化、模式化、精准化建设，推动各项工作落地见效；要提升修养、开拓格局，算好人生的总账，对工作永葆敬畏之心，通过努力工作实现崇高理想，为集团发展贡献更多力量。

会议强调，商贸（收储）集团党委将以严管和厚爱结合，激励和约束并重，精准运用“四种形态”，从严从重依法依规惩处违纪违法问题，以严惩极少数来管住大多数；要建立容错机制，为担当者担当，为干事者撑腰。集团各级领导干部要时刻警惕思想滑坡、信念动摇，将“学纪、知纪、明纪、守纪”贯穿工作始终，通过经常性开展警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线，让利剑高悬成为常态，让警钟长鸣不绝于耳。要坚守初心使命，带头遵守党纪国法，牢固树立正确的政绩观，自觉把权力关进制度的笼子，踏踏实实干事、清清白白做人，不负集团党委的信任和重托。

会上，集团党委副书记、工会主席曲洪义宣读任免职文件，党委委员、纪委书记陈阳作新任职干部廉政谈话。集团领导班子成员分别对分管企业相关人员作了任前谈话，新任职干部作表态发言。

商贸（收储）集团党委工作部、纪委列席会议。