近日，北大荒物流集团开展全员竞聘上岗。此次竞聘根据岗位职能和选聘条件，公平竞争、公开竞聘，择优上岗。此举旨在进一步深入优化机构职能配置，持续强化人才队伍建设，全面深化三项制度改革。
在竞聘现场，气氛热烈而紧张。竞聘者围绕自身对竞聘部门的职能和岗位职责的理解、未来工作目标、改进提升思路与策略措施等进行充分陈述展示，对竞聘评委组提出的岗位专业知识、业务管理等问题进行现场作答，全面展现了竞聘者的业务知识水平、逻辑表达能力、现场应变水准和责任创新意识。竞聘者表示，这是一场员工与企业的“双向奔赴”，希望以自己实际行动推动企业改革落地见效，借助企业的蓬勃发展促进个人职业生涯结出硕果，实现个人成长与企业发展同频共振。
改革后，北大荒物流集团部门将由6个减至4个，中层人员减幅60%，行政人员减幅50%。据悉，北大荒物流集团岗位竞聘分为中层正职岗位、副职岗位和职工岗位三轮进行。竞聘前，召开改革专项职工大会和岗位竞聘动员大会，充分听取各方改进意见，研究制定并审议通过了北大荒物流集团《岗位竞聘方案》《岗位竞聘方案实施细则》等。并成立竞聘工作领导小组，保证竞聘工作科学公正推进、顺利有序开展。
北大荒物流集团通过全员竞聘上岗，坚定以人为本、守正创新的改革理念，树立注重实绩、择优聘用的选人用人导向，进一步挖掘人才潜力、释放管理效能，充分激活干部员工干事创业的积极热情，塑造精干高效协同的企业文化，打造忠诚干净担当的员工团队，培养专业化高素质的物流人才，推动三项制度改革落实落地、持续深入并取得实效。
