为教育引导党员领导干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升在新时期下适应集团改革发展的思想境界和工作能力，9月29日，北大荒商贸（收储）集团党委书记、董事长邢卫国主持召开干部任前集体谈话会议，北大荒商贸（收储）集团党委副书记、总经理葛树峰出席会议并讲话。
会上，北大荒商贸（收储）集团党委领导班子成员分别对分管领域进行工作部署，北大荒商贸（收储）集团党委委员、纪委书记陈阳作廉政谈话。
会议指出，北大荒商贸（收储）集团党委坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企领导人员任用标准为根本遵循，立足中心业务需要，精准开展干部选拔任用工作，既强化收储板块业务水平，又确保工会、纪检和功能公司等重点领域领导队伍政治过硬、专业精干。同时着眼长远发展，夯实人才基础，大力选拔一批业绩突出、潜力显著的年轻干部，遵循人岗相适、人事相宜的原则，通过构建并落实选拔、考核、管理、监督等制度，打造经得起考验的干部队伍，营造了风清气正的选人用人环境。
会议强调，党员领导干部要扛起“关键少数”责任，用好“经营发展、风险防控、以史为鉴”三板斧，聚焦主责主业，以市场化思维破解发展难题，推动企业政治生态持续向好。要加强能力作风建设，牢固树立“一盘棋”思想，主动打破收储企业与农场壁垒，搭建“龙头企业+基地”合作模式，提升粮食产业抗风险能力。要加强风险防控能力，深入学习领会集团“十严禁、十必须”精神实质，贯彻落实有关要求，让其转化为规范业务开展的准绳，确保企业健康稳定发展。
会议要求，党员领导干部要带头讲政治，把对党忠诚融入履职尽责各环节，确保企业发展与党的建设同频共振；要树立正确的政绩观，用真实的业绩助力企业发展；要做懂经营、善管理的领导干部，坚决杜绝“外行领导内行”；要勇于创新、敢于破旧立新，打破对传统业务模式的依赖和企业管理思维定式，创新经营管理方式；要做带头执行规章制度的领导干部，将权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行；要保持战略定力，坚决落实集团战略要求，推动资源资产整合，以金融、资本双轮驱动产业优化升级，打造新业态、转换新动能，做强做大仓储、物流、贸易、服务四大产业，全力构建产业韧性强劲、辐射带动显著、经营效益突出的现代化贸易流通体系；要培养团结协作精神，摒弃私心杂念，团结班子成员，形成工作合力；要做保持表里如一，公道正派的领导干部，以言行一致的作风、公正无私的担当推动工作落实；要做清正廉洁的表率，牢固树立红线意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线；要虚怀若谷，保持学习自觉，以谦逊的姿态学习先进企业经验，认识不足、提升能力，以谦虚务实的作风带领团队攻坚克难，为集团改革发展贡献力量。
会上，部分新任职干部作表态发言。
北大荒商贸（收储）集团党委工作部（人力资源部）、纪委列席会议。
