日本医疗巨头欧姆龙，突然宣布要在国内外裁员2000人。裁员的原因，竟是中国的工厂自动化设备业务面临困境。
那么，到底发生什么了？
22年来首次大裁员
最近，日本电子产品制造商欧姆龙公司突然宣布了一项裁员计划，该公司计划在全球范围内裁员约2000人。
这是由于其在中国的工厂自动化设备业务遇到困难，导致公司自2002年以来首次进行大规模裁员。
有关数据显示，截至2023年3月，欧姆龙的综合员工总数约为28000人，如果此次裁员成行，那么就意味着欧姆龙的总劳动力将减少约7%。
据悉，预计裁撤的2000人当中，有1000人将来自日本国内，相当于欧姆龙在当地劳动力的10%。
不仅如此，这1000人欧姆龙打算采用“自愿退休”的方式。欧姆龙表示，将从4 月10日至5月底接受约1000名员工的自愿退休申请。符合条件者主要是截至今年7月20日年龄在40岁或以上、工龄至少满三年的正式员工。
而国外的裁员将根据当地的劳动法和规则进行。
而早在2002年，欧姆龙也进行了一次大裁员，当时该公司就对1460名员工采用了“自愿退休”的计划。
据了解，这一裁员是欧姆龙结构性改革的一部分，旨在通过削减人力成本来改善盈利状况。欧姆龙预计，到2025年9月，通过自愿离职等结构性改革，可以削减约300亿日元（约合2亿美元、14亿人民币）的固定费用，其中人力成本约占七成。
此外，欧姆龙还计划削减销售、一般和管理费用，他们的目标是，截至2024年3月，将这些费用与销售额的比例从32.7%降至30%以下。
业绩下滑竟因为中国？
前面提到，欧姆龙将这次裁员的主要原因，归结为中国的工厂自动化设备业务遇到困难，导致了全球业绩的下滑。
据了解，欧姆龙在2024年2月5日已经进行了当年盈利预测的第二次下调。
具体上，销售额较上年下降7.5%至8100亿日元（此前预期为8500亿日元），营业收入较上年下降76.2%至240亿日元（原为450亿日元），净利润预计将下降98%，达到15亿日元（原为180亿日元）。
这一预测反映了公司在控制设备业务方面的下滑，尤其是中国的工厂自动化业务。其次，欧姆龙认为业绩下滑，是此前过度专注中国的半导体和电动汽车电池制造商。
目前，欧姆龙还在努力寻找美国和欧洲的客户，并希望夺回被中国工厂自动化设备制造商占领的市场。
此外，在谈到结构性改革时，欧姆龙总裁辻永顺太表示，欧姆龙太依赖中国市场了，后续将减少对其的依赖，并打造能确保持续性收益的基础。
健康医疗加码中国市场
虽然欧姆龙称后续将降低对中国市场的依赖，但欧姆龙的健康医疗业务仍离不开中国市场。欧姆龙健康医疗是欧姆龙集团在健康医疗领域的专业子公司，专注于提供家庭和医疗环境中使用的健康管理设备，如血压计、血糖仪、体温计、制氧机等。
欧姆龙健康医疗是全球家用医疗器械巨头之一，他们的电子血压计在全球市场上第一的位置，暂时还无人能够撼动。
据不完全统计，2022年全球电子血压计市场规模达到154.0亿元人民币，其中中国市场规模为72.26亿元。中国的电子血压计不断增长，欧姆龙健康医疗也一直在加码布局。
欧姆龙健康医疗计划在中国进一步扩大其MMC健康便利店项目，预计到2027年在中国开设1000家MMC健康便利店。
此外，2023年8月份，欧姆龙健康医疗在大连的研发生产基地进行了约3亿元人民币的投资，用于改造扩建，以提高产能和工艺水平。
结语
虽说欧姆龙的电子血压计在全球市场上遥遥领先，但是并非高枕无忧。在中国市场上，竞争就相当激烈。九安医疗、鱼跃医疗、hipee等品牌的市占率一直在提高，开始威胁到欧姆龙的地位。
此次裁员，是不是会进一步加速弱化欧姆龙在中国市场的优势地位，还需要行业进一步研究。
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