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五险“减”一险,这项新政策,小伙伴们可别误会了

五险“减”一险,这项新政策,小伙伴们可别误会了 成渝招商助推中心
2019-03-28
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导读:再过一两个月就到毕业季了找工作问得最多的一句话就是你们这里买不买五险一金“我们公司是买四险一金的”


再过一两个月就到毕业季了

找工作问得最多的一句话就是

你们这里买不买五险一金

我们公司是买四险一金的”

什么?

才四险?

别误会了!快来看看这项新规定

325日,国务院办公厅下发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。《意见》提出了推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策。2019年底前实现两项保险合并实施。



有啥变化


对于在职职工来说,最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。


有啥措施


1.统一参保登记


参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围,促进实现应保尽保。


2.统一基金征缴和管理


生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率,个人不缴纳生育保险费。


3.统一医疗服务管理


两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理,执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。促进生育医疗服务行为规范,强化监控和审核。


4.统一经办和信息服务


经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责,实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费用结算平台可暂时保留,待条件成熟后并入医疗保险结算平台。


5.确保职工生育期间生育保险待遇不变


生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。



那么有的小伙伴可能就要问道:“全面推进生育保险和职工基本医疗保险这两项保险的合并实施后会不会影响职工所享受的生育保险待遇?”

25号举行的国务院政策例行吹风会上,国家医疗保障局副局长陈金甫回应称:

 “丝毫不会影响。”保留险种和保障待遇,是这次工作的重点。两个确保政策措施中,第一个确保就是保障待遇,原有的生育保险规定的生育保险待遇不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。生育保险是个人不缴费的,由单位来缴费,这个政策也同样保留。同时更考虑生育期间女职工的生活和身体健康,包括薪酬,规定了产假期间的生育津贴待遇。


(图片来源人民日报)


“五险一金”就变成“四险一金”了吗?

  很多网友在看到这条新闻后表示担心

是不是以后生孩子

  不能报销,得自己多花钱了?

别慌,这是误会

陈金甫表示,中国通过推进生育保险,推动解决了就业歧视问题,均衡了不同企业的社会负担,有力地促进了女职工的就业,联合国和国际劳工组织等国际组织把中国推进生育保险制度建设作为一个创举向成员国都推荐过,这也是我们推进妇女权益保护一个重要的制度安排。

所以,生育保险不存在取消的问题,没有取消。”陈金甫说。

  

除了社保的合并,今年社保的监管力度也将加大。

一.征管力度空前,不缴社保违法


2019年社保归税务局统一征管,象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立,更是让社保征管力度更上了一个台阶,不依法缴纳社保,将会受到联合惩戒。


二.社会保险经办需要提供的证明事项将减少


三.社保转移接续变得更简单


(图片来源:人民日报)


财富成都温馨提示:企业必须给员工缴纳社保,6个提醒你要注意!


(财富成都小编综合整理报道)

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