我们干招商的,每天忙得像个陀螺,不就是盼着能把好企业引进园区,让园区发展得越来越好,自己也能多赚点钱嘛。最近有个企业,那可是行业里的 “香饽饽” 啊!这么说吧,这个企业就像一颗超级明星,在行业里闪闪发光。它的实力超强,技术那叫一个前沿,产品畅销国内外,就拿去年来说,它的产品出口额就达到了 5000 万美元呢!好多园区都眼巴巴地盼着它能入驻。这个企业要是能来我们园区,那好处可多了去了。先不说高额的租金收益,它就像一块巨大的磁铁,肯定能吸引上下游一大波企业跟着过来,到时候形成一个完整的产业链,园区的租金收入不得像火箭一样蹭蹭往上涨啊!说不定还能让我们园区一下子成为行业里的标杆呢!这个企业最开始是我接触的,我前前后后和他们沟通了好多回。本来想着等时机成熟了再好好汇报,结果同事老 C 不知道从哪儿知道了企业要来考察的消息,也跑去跟领导汇报了,还故意用企业的另一个名字,你说气人不气人?我和老 C 平时关系还不错,可一涉及到这笔巨额佣金提成,这关系就变得微妙起来了。
2. 考察风波:矛盾的初步激化
2.1 精心准备被打乱
企业来考察那天,我为了这次接待,提前好几天就开始准备了。我把园区里里外外逛了好几遍,参观路线规划得那叫一个细致,就连讲解用的展板,我都一个数据一个数据地核对,生怕出一点差错。那天,我早早地就站在园区门口等着,心里紧张得不行。当企业车队缓缓开进来的时候,我刚要上前迎接,老 C 突然像一阵风似的跑过来,手里还拿着一叠看起来很 “神秘” 的资料。
老 C 呢,他盯上了园区附近大学多、人才多这个优势,弄了个人才和企业岗位需求匹配的报告。他逢人就说他的方案有多厉害,好像他的方案就是唯一的救命稻草似的。
3.3 会议上的争吵
在内部讨论会上,那场面简直像炸开了锅。我刚把我的物流方案拿出来,还没来得及详细介绍,老 C 就跳起来了:“你这个方案太肤浅了,根本没抓住企业发展的重点。人才才是这个企业最需要的,你就是想靠物流方案出风头,多拿提成,根本没为企业着想!” 我一听这话,气得火冒三丈,我辛辛苦苦做的方案,怎么就被他说得一文不值了?我也忍不住冲他喊:“你还好意思说我,你不也是为了多挣钱,到处抢风头,别以为大家不知道!” 这下可好,会议室里的气氛紧张得让人喘不过气来,我们俩多年的同事情分,在那一刻荡然无存。
我想找领导评评理,可领导却说根据公司规章制度,我们俩都没做错(其实我心里知道领导和老 C 关系好)。我也想过和老 C 好好沟通,化解矛盾,可每次我找他,他不是给我个冷眼,就是爱答不理的。我现在真的不知道该怎么办了。这个项目要是黄了,不仅对园区影响不好,我的职业生涯也会受到很大影响啊!我既不想就这么服软,又知道一直这样僵持下去肯定不是办法,真的是陷入了两难的境地。