在刚刚过去的第二届中国（广东）国际“互联网+”博览会上，中外高层次人才和项目洽谈会作为博览会的重要组成部分引起各方关注。洽谈会围绕佛山引进一批高层次人才到佛山工作或开展技术合作，同时向海内外宣传佛山的人才成果和人才政策展开。
近几年，佛山引进院士、千人计划、科技创新团队、博士后成果以及市区人才政策、人才服务、引智成果有目共睹。而人才的引进，也成为佛山高新技术企业增长的一个突破口。
政策保障 解决人才后顾之忧
7月13日，《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》正式出台，旨在深入实施创新驱动发展战略，强化人才引领产业转型升级，全力打造珠江西岸先进装备制造产业龙头城市。对于引进人才，佛山在住房安居、子女入学、配偶就业、 医疗保健、研学资助多个方面予以强有力的支持。
除了市级人才政策的出台，禅城区还出台扶持经济领域人才政策；南海区建立以“蓝海人才计划”为引领的立体人才政策框架；顺德区出台“人才新政30条”；高明区出台加强人才工作创新发展措施；三水区制定先进装备制造业人才培养战略；佛科院出台“人才特区”管理试行办法。
环境升级 构建“人才生态圈”
“佛山不属于一线城市，高端人才比较容易聚集在‘北上广深’这样的一线城市，佛山并不是他们的首选”，有企业家认为，除了要解决人才住房、入户、子女以及配偶的问题，更要为人才提供“高大上”的配套服务。
目前，佛山相当数量的产业园区地处郊区和镇街，公共服务、生活配套等硬环境以及学术氛围、文化娱乐等软环境同中心城区特别是大城市差距较大，缺乏人才持续发展的良好“生态圈”。
针对这一现状，佛山大力推进城市治理现代化，创造环境更加优美、交通更加便捷、服务功能更加齐全的现代城市生活品质，让各类人才在佛山安居乐业，同时注重提升城市的人文环境、政务环境。佛山市委书记鲁毅在全市人才工作专项推进会上的讲话上指出，要在全面完成《佛山市文化升级两年行动计划（2015-2016年）》各项目标任务的基础上，抓紧制定《“文化佛山”三年行动计划（2017-2019）》，既传承佛山老城历史文脉，又构建现代公共文化服务体系，将佛山打造成为“近悦远来、古今相宜”的“文化佛山”；要构建国际化、法治化、市场化的营商环境，树立公平、开放、廉洁、高效的政务服务形象，让各类企业家和创新创业人才在佛山安心创业。