为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，建立市场导向的人才机制”要求，创新人才评价机制，发挥人才评价“指挥棒”作用，海南近日印发了《海南自由贸易港高层次人才认定办法》《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》（以下分别简称《认定办法》和《分类标准(2020)》）。
根据《认定办法》，海南自由贸易港高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别。《分类标准(2020)》坚持德才兼备原则，以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业共同体认可和社会认可（以下简称“专业和社会认可”）为基本依据提出了五类人才认定标准，与依据原标准认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才分别对应，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。
认定标准
1、市场认可标准
在市场竞争比较充分的领域，以反映薪酬水平的纳税额作为主要指标，分别明确认定为各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准。
2、专业和社会认可标准
在薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域，设定有针对性的分类评价标准。以专业和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等作为重要指标，分别明确热带农业、旅游业等15个海南自由贸易港重点行业领域各类别人才标准。
认定权限
❖ 将E类人才认定权下放给具备条件的中央驻琼企事业单位、总部经济企业、省重点园区、省属事业单位、省属重点企业、法定机构、市县认定并发证；
❖ 将D类人才认定权下放给具备条件的省重点园区、市县认定并发证；
❖ 将A、B、C类人才认定权一并下放，省人才服务中心只负责备案和发证。
认定管理
❖ 高层次人才认定周期为5年，5年后应当在到期前3个月内重新认定；
❖ 超过本办法第七条规定认定年龄且已在琼全职工作15年以上的高层次人才，不需再作认定，经年度核查后，可以按照最后一次认定的人才类别，凭相应的《海南自由贸易港高层次人才证书》，继续享受相关服务保障待遇；
❖ 将“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才纳入认定范围，鼓励教育、医疗领域以退休返聘形式集聚A、B、C类人才。
全文详戳
《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》
http://www.hnftp.gov.cn/zcfg/zcwj/hnzc/202009/t20200927_3294055.html
《海南自由贸易港高层次人才认定办法》
http://www.hnftp.gov.cn/zcfg/zcwj/hnzc/202009/t20200927_3294037.html
来源：海南自由贸易港
