《实施方案》从建立健全招引体系、建优建强培育体系、着力打造人才引育平台、创新试点使用与激励机制、健全完善工作机制5个方面细化13项重点工作任务，着力增强人工智能人才有效供给、充分激发创新创业活力、加速形成集聚发展效应。

其中，在建立健全招引体系方面，提出制定以需求为导向的引才需求清单和育才任务清单，并组织推进顶尖、领军、骨干三类核心人才的分层分类、精准高效引进。在建优建强培育体系方面，将着力建好相关专业学院，依托建设省人工智能学院、筑牢课程体系根基、创新多元教学模式等关键举措，不断夯实高校培育基础；依托国家技术（产业、制造业）创新中心、“诸葛空间”人工智能产业生态示范区等创新平台，布局建设一批人工智能开源社区，为人才培育提供高能级产业创新场景支撑和发展路径，形成可复制可推广的经验。在创新试点使用与激励机制方面，将推行举荐制、认定制、以赛代评制等多元化人才评价方式，逐步取消省级人工智能领域重大科技专项、产业链重点攻关项目申报条件中的职称、学历等限制条款；建立人才调配机制，对承担国家重大攻关任务的重点企事业单位急需的特定紧缺人才，按程序实施跨地区、跨单位、跨部门精准调配，形成“全省一盘棋”的人才统筹调配模式。