今年年初，领克汽车首款纯电SUV领克Z20第1万台下线；4月，万洋科技城项目迎来新进展，率先实现“拿地即开工”；9月，一汽大众捷达VS8上市，集中签约落地17个汽车产业重大项目，总投资达133.5亿元……成都龙泉驿区，这座以先进制造业、新兴产业为主导的国家级经济技术开发区（以下简称成都经开区），企业持续“加码”、项目不断“上新”，正释放出蓬勃的生命力。

创新创造活力的背后是龙泉驿人才的强力支撑。在市委人才办指导下，自去年10月起，龙泉驿区深入落实“进解优促”工作和“立园满园”行动有关要求，深入开展“立园满园·聚才强企”产业园区人才洽谈对接活动，大力实施引聚人才“十百千万”行动，聚力产才融合发展，加速构筑高水平人才高地，把人才资源转化为高质量发展的澎湃动能。数据显示，全区人才总量突破37.3万，技能人才总量达25.06万，高端人才加速涌入、产业创新双向赋能的良好势头已然形成。

“人才政策的申报十分便捷，区上给我的项目提供了人才、资金等方面支持，从产品研发到市场应用，每一步都能感受到政策的温度与力度。”成都圭目机器人(18.270, 0.04, 0.22%)有限公司董事长桂仲成感慨道。9年来，桂仲成带领团队在龙泉驿区总部经济港埋头做研发，专注于AI数据服务和基础设施检修机器人领域。作为探索前沿科技的企业，对人才“质”与“量”皆有高需求。

当产业升级与人才需求形成前所未有的深度耦合关系，龙泉驿正致力于实现人才供给与产业迭代同频共振，让人才引育成为产业从规模领先向质量引领跨越的核心抓手。

如今，产业园区为“主战场”，区委组织部（区委人才办）会同区经信局等产业部门积极对接企业需求，牵头制定“先进制造业专项人才政策”，发布“成都经开区产业园区人才政策包”，推动人才政策与产业需求精准匹配，为产业园区人才“一站式”了解适用政策提供便捷途径。同时，制定《龙泉驿区驿都工匠培育认定实施办法》，为园区新培育“驿都工匠”提供交通出行、互助保险、技能提升等礼遇服务，构筑起更具吸附力的人才生态圈。

有了精准的人才需求和产业政策，龙泉驿在推进汽车产业“油”“电”并举，新兴行业蓄力成长的势头中，梳理对人才的“质”、“量”、匹配度等精准需求，吹响了在新发展中深化改革、创新策源的号角。

——发布招才引智机会清单。收集70余家重点企事业单位招聘信息，提供优质岗位1200余个，形成并发布《成都经开区招才引智机会清单》，其中，博士博士后岗位300余个，最高年薪达90万元，推动人才资源高效赋能园区产业发展。

——主动赴外开展重点高校人才招引。走进全国各大知名高校招才引智，承办“蓉漂人才荟”清华大学校园行、哈尔滨工业大学校园行、吉林大学校园行活动，先后组织200余家企事业单位参加“蓉漂人才荟”走进同济大学、大连理工大学、重庆大学专场活动等20余场人才招引活动，赴成都大学、成都理工大学、四川师范大学组织开展“蓉聘行动”系列活动，推动驻区企事业单位签约超900余人。

——强化青年科技人才引育。加大对新引进硕博应届毕业生激励力度，累计为汽车、新材料等主导产业链企业及瞪羚企业、专精特新企业等硕博人才发放生活补贴。政策红利的充分释放，带来巨大的人才虹吸效应：园区重点企业“方大炭炭”招引优秀毕业生200余名、“宏科电子”“长征装备”“大华智联”等重点企业招引优秀毕业生150余名，为产业高质量发展注入青春动能。

走进成都经开科技产业孵化园，国家级科技企业孵化器标识在阳光下格外醒目。自2012年开园以来，超1200家企业在这里“拔节生长”，一大批“拳头产品”在此悄然诞生。

园区企业四川杰莱美科技有限公司自主研发制造的全球首台“三维数字化标本建模设备”成功上市；成都棱镜泰克生物科技有限公司研发制造的首台“成都造”流式细胞仪开启全球交付；伊娃云智（成都）科技有限公司自主研发生产的“曙之光”驻空照明机器人“闪耀”世运会。

“有了创新载体的支撑，产业人才在技术研发的赛道上才能不断突破。”园区产业总经理刘芮郗说道。同时，成都经开科技产业孵化园以地理位置为优势，与周边的四川师范大学、成都大学等高校合作，年输送4000余名专业人才。“未来，园区将持续联合更多高校开展定制化人才培养、实习实训基地共建等合作，打通校企合作‘最后一公里’，助力企业招才引智，也帮助青年学子扎根成都、成就梦想。”

吉林大学成都技术转移中心、同济大学技术转移中心成都分中心落地运营，空天多源信息省级重点实验室正式投运，成都同创谷获国家工信部标准化孵化器推荐……在龙泉驿，以高校院所创智为大脑，逐步搭建起产学研深度融合的技术创新体系。截至目前，全区有国家级创新平台10个、省级平台92个、市级平台93个，省级及以上专精特新企业136家，正加快建设全市首批人才发展特色区，区域综合实力位列全国百强区第32位。

在创新策源的过程中，金融“活水”的滋养尤为关键。龙泉驿组建总规模10亿元的“院士基金”，采取“一企一策”方式给予人才和团队最高2000万元基金扶持，完成高层次人才项目投资34个、总投资5.28亿元，带动社会资本投资10亿元，不断激活园区内产业人才创新创造活力。

当然，产业链的升级也需要“链主”企业的引领带动。龙泉驿精准引导人才、技术、资本等核心要素向新能源汽车、航天装备、新型材料等战略性新兴产业集群加速汇聚。目前，已成功认定市级“链主”企业16家，引育市级产业领军人才19名，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

当梵木创艺区企业面临用人成本逐年攀升、招聘人才和岗位匹配度不高的问题，龙泉驿随即出台政策，支持服务业项目高级管理人员和专业技术人员安居落户，鼓励运营单位建立人才信息库；当成都领克汽车有限公司反映“专业技术人员对专业技术职称申报政策了解不足”等情况，区人社局马上赴公司为专业技术人才开展专场政策宣讲会，对相关问题进行一一解答……

吸引人才只是第一步，留住人才才是区域发展的核心竞争力。龙泉驿深谙此道，正着力将人才工作拓展为全方位、全链条的服务品牌。

自“进解优促”常态化服务企业工作启动以来，成都经开区成立行业服务专班4个、落实服务专员323名，聚焦“四上”企业和重点企业开展全覆盖走访，常态化收集企业问题诉求并及时解决。截至目前，全区累计走访企业2914家，协调问题1164个。

“人才服务专员不仅定期高频来收集需求，我们有疑问随时打电话给主管部门，都能做到事事有回应。” 成都同创谷企业孵化器总经理成红的感慨，道出了企业对服务的认可。

服务不仅聚焦科创发展，也顾及人才的生活小事。成都人才综合服务中心城东分中心、中国成都人力资源服务产业园（经开园区）等人才服务平台拔地而起；累计引进成都七中等领办优质学校15所，3家区属医院成功创建“三甲”，打造五星级青年人才驿站，新建人才公寓623套；全覆盖走访高层次人才，解决人才问题诉求800余个……

人才服务体系全链条、生活配套高品质、优化聚才氛围，是龙泉驿人才工作的鲜明底色，将持续构筑起城市人才发展价值生态，为城市高质量发展注入强劲动力。

正值“十四五”收官之年、“十五五”布局之年，随着“立园满园”行动的深入推进，龙泉驿区如同春风中的中国汽车产业一样，正绽放出“传统强区”的新活力，以科技创新力、产业发展力、人才集聚力的“新质生产力”组合，着力推动成都经开区转型提质，加快打造先进制造业高地现代化品质城区。