进入2019年，技术变革重塑职业生态的趋势变得愈发明显。不久前，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息，这些新职业包括：
数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员
其中涉及到人工智能、物联网、大数据、云计算、无人机等新兴技术，也有电竞、数字化管理这种新出现的领域。有趣的是，这13个“官方认证”的新职业大部分具有较强的代表性，以人机交互为典型特征的“同盟时代”拉开大幕。
这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。近年来，社会发展带来了产业的结构性调整，这种调整不仅涉及产业本身，也涉及职场，深度影响就业的结构性调整。
一、产业升级阵痛与“新职业”萌芽
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对劳动者的科学文化素质和能力水平提出新的要求。
近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。对从业人员的需求大幅增长，形成相对稳定的从业人群。在这一背景下，以较高的专业技术知识和能力为支撑、从业人员普遍具有较高学历的4个专业技术类新职业——人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员应运而生。
△ 图表、数据来源：BOSS直聘研究院&职业科学实验室
BOSS直聘研究院数据显示，2019年春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中，人工智能类占据六席。进入2019年，企业在高度重视基础研究的同时，更加侧重人工智能场景的应用和落地。图像识别、语音识别、图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快，其中图像识别工程师的人才需求增幅同比高达 110.9%。深度学习、机器学习等基础层研究职位人才需求增速低于应用层，但同样呈现出了强劲的增长势头。
二、城市科技提升与传统职业变迁
随着新兴技术的采用，传统的第一、第二产业越来越智能化。
工业机器人替代生产流水线上简单劳动力的做法在部分地区得到推广，与机器人相关的生产、服务和培训企业蓬勃发展。2018年，杭州市完成“机器换人”重点项目490个，推广应用工业机器人2209台，实施“上云”企业4万余家，开展工厂物联网试点项目236个。工业机器人的大量使用，对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增，使其成为现代工业生产一线的新兴职业。
其次，随着无人机技术的成熟，利用无人机完成一些人类难以完成的高难险和有毒有害工作成为可能，无人机拥有广阔的应用空间。而2015年民航局发布了《轻小型民用无人机系统运行暂行规定》，规定无人机用户必须考取驾照才能够合法使用无人机。政策的出台在加大无人机操作员考核难度的同时也提高了岗位含金量，无人机驾驶员成为名副其实的新兴职业。
△图表、 数据来源：BOSS直聘研究院&职业科学实验室
BOSS 直聘研究院数据显示，2019年春招旺季，无人机操作员需求同比增速达到30%，较前一年提高 10.2 个百分点。从行业分布上看，无人机操作员主要在广播 / 影视、文化体育、农林牧渔、通信网络、物流仓储等行业从事航拍、测绘、远程监控、农药喷洒等工作。
三、数字经济发展与新职业衍生
数字化、信息化如同催化剂，使传统职业的职业活动内容发生变革，从而衍生出新职业，如电子竞技运营师、电子竞技员、数字化管理师。
随着数字体育产业逐渐成熟和大众娱乐观念方式的转变，电子竞技产业的商业价值逐渐显现，大量资本涌入，推动我国电竞市场规模持续扩大。2018 年，电子竞技正式进入亚运会，中国代表队在英雄联盟比赛项目上摘得金牌，更是令电竞热度达到顶峰。电子竞技成为巨大的新兴产业，电子竞技运营师和电子竞技员职业化势在必行。
△ 图表、 数据来源：BOSS直聘研究院&职业科学实验室
电竞运营师被列入新职业后引发了广泛的社会关注，2019年春招旺季数据显示，电竞运营师均薪酬为 8237 元，薪资与其他行业的运营经理基本处于同一水平。
作为未来电竞之都的杭州，早已试水电竞产业。去年杭州推出了16项政策，全力吸引电竞数娱相关企业落户，为电竞数娱小镇的发展保驾护航。这十六项政策，算得上目前国内关于电竞产业最完整、最精准的扶植政策。
四、城市的“人才资本之战”
2019 年春节过后，随着各地新一轮人才引进政策的陆续颁布，“抢人大战”进入白热化阶段，人才的区域间流动更加频繁。
作为抢人大战中的“明星城市”、新一线城市中的“佼佼者”，杭州在13个新职业发布前，便在人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学等重点前沿领域率先探索布局，加强产业共性关键技术研发，全面增强原始创新能力，加速构建先发优势，实现高端引领发展。
“建好梧桐树，就有凤来栖”。去年，“杭派工程师”崛起成中国工程师群体新门派，全国互联网工程师人才净流入分布中，杭州以12.46%的流入率排名第一；连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，展现出十足的国际范儿；连续12年上榜中国最具幸福感城市名单……
△ 图表、 数据来源：BOSS直聘研究院&职业科学实验室
今年，BOSS直聘研究院数据显示，2019年1-2月，一线城市（北上广深）人才继续流出至新一线城市及省会城市，净流出率为0.61%，较2018年同期增加0.08 个百分点。相应地，2019年1-2月，杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市，杭州以17.9%遥遥领先，稳居首位。
上周，杭州放低落户门槛， 在《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》中提出，全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。
"抢人大战"再次升级，杭州做好万全准备全力应战！
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