这几年，余杭区一直以“奔跑的姿态”，抓住城市化、数字化的一个个风口，加速发力。
如何在杭州数字经济与新制造业双轮驱动格局中，体现余杭作为？当下，余杭区正在加快建设全国数字经济先行区，在落实长三角一体化的国家战略中，余杭区已锚定打造杭州接轨大上海、融入长三角桥头堡的目标，形成了以数字经济、生物医药、装备制造等为主导的产业体系，并积极谋划布局人工智能、量子技术等未来产业。
▲(图片来源：图虫创意）
事实上，现阶段正处于全新产业发展机遇期的余杭区，已经开始逐步崭露头角。在今年第二场杭州全市比学赶超活动推进会上，余杭区就交出了一张十分亮眼的“成绩单”：排名第一。
成绩单显示，截至5月底，余杭区已签约项目116个、总投资超400亿元，其中10亿元以上项目12个、50亿元以上2个，到账外资7.58亿美元，余杭区在全市“招商赛马榜”中有8项指标位居榜首。
近日，余杭区商务局负责人向投促君分享了余杭区招商的经验，其表示余杭区在此次全市“双引擎”驱动、“双招双引”比学赶超活动推进会上能够脱颖而出，主要与两大“制胜法宝”紧密相关。
“‘中华文明圣地、创新活力之区’，这句话是余杭区招商引资的城市品牌，说明余杭区这几年能够弯道超车，靠的就是创新驱动。”
余杭区商务局相关负责人告诉投促君，如今的余杭区正在全力打造强劲的线上与线下双平台，以吸引更多的招商项目与人才进入余杭，这是余杭区能够在“双招双引”工作上逐步凸显优势的重要保障。
其中在线下平台打造方面，目前余杭区已经形成了余杭经济技术开发区、未来科技城、临平新城等五大产业平台主阵地，以更大力度培育和发展创新产业，吸引大好高项目与优质产业人才的到来。
▲ 未来科技城-梦想小镇(图片来源：浙江杭州未来科技城官网）
“在‘双引擎’的驱动格局下，如今的余杭区所打造的五大产业平台布局优势凸显，对项目和人才有明显的集聚作用。”上述负责人告诉投促君，余杭经济技术开发区、钱江经济开发区要打造两大制造业数字化转型标杆区；未来科技城、临平新城和良渚新城则要打造数字化融合新动能培育高地，这些重大产业平台为余杭区打造数字经济高地，吸引相关产业和人才发挥了至关重要的支撑作用。
公开数据显示，如今余杭区汇聚了众多阿里系、浙商系、海归系、浙大系为代表的创新创业“新四军”，目前全区人才总量已经突破35万人。
而在打造线上平台方面，疫情防控期间，余杭区为保障“双招双引”的工作顺利推进，还创新推出了“产融云洽会”“余杭读地云”“余杭云聘会”等系列云平台，打造了一个长期持久性的线上双招双引平台。
▲(图片来源：余杭读地云官微）
“受疫情影响，传统的招商方式遇阻，我们在疫情期间想了不少办法，在云招商的基础上规划打造了一个‘永不落幕的产融云洽会’平台。”上述负责人总结指出，与一般“云招商”不同的是，该招商平台将长期存在，为企业牵线搭桥，全力打造资本与创新、资本与产业之间永不落幕的云上合作平台。
▲(图片来源：产融云洽会官网）
与此同时，余杭区为了更加适应企业移动办公的需要，还推出了手机版“产融云洽会”，真正为企业实现云上合作。统计数据显示，该平台自推出以来，已有600余家企业注册、100余家投资机构入库，对接项目超150个。
此外，余杭区坚持“走出去”与“请进来”相结合。持续开展“双招双引”大比拼活动，激励各级各部门创新招商方式、拓宽招商路径。比如由各区级平台牵头，分别在北京、上海、深圳等重点城市设立招商中心，选派13名年轻干部常年驻点，从全区102名“清北”党政人才中挑选49人到招商一线锻炼。
强势的线上与线下双平台，力求打造更便捷高效的招商引资平台，让即使处于疫情期间的余杭区招商工作依然如火如荼。今年一季度，余杭区各产业平台通过云招商签约项目超过100个，总投资额超过300亿元。
余杭区商务局上述负责人认为，在决定未来区域发展的核心要素中，土地、资金、人才都是余杭区所需的关键，但余杭区要实现完善数字经济和新制造业“双引擎”的产业体系，目前更需要逐步发挥高端研究院所、各行业平台的辐射效应，因此人才成为其中至关重要的一环。
“既要招项目，又要引人才，二者是相互结合的，如今的余杭区已经形成了以人才带项目、以项目聚人才的良性循环发展模式。”上述负责人表示，近年来，“之江实验室”“阿里达摩院”等强大阵容的科研主体入驻余杭，不仅为余杭区的数字经济产业发展奠定优势基础，还集聚了一批高质量的产业人才，推动着未来的余杭区逐步构建成为“集产学研于一身”的杭州都市新区。
统计数据显示，截至5月底，余杭区积极推进“人才特区”试点建设，新引培高层次人才603名，新认定市级以上人才81名，新引进35岁以下大学生2.1万名，增长11.6%，增幅均居杭州全市首位。
“一方面爱护高端人才，另一方面广泛吸引各类创新人才，为人才创造优质的环境，提供广阔的平台。”上述负责人总结指出。
除了优质的高学历人才之外，余杭区还隐藏着一批特殊的人才，他们才华横溢，却鲜有硕、博的高学历背景。他们就是人们熟知的“网红”，是电商企业不可缺少的人才，上述负责人向投促君描述着这些人才增长的背后故事。
▲ 临平新城(图片来源：临平新城官微）
位于余杭区最东部，是今天余杭区政府所在地，也是杭州三大副城之一的临平，在2015年还是一座“空城”。路边的广告牌上还是楼房买卖、手机珠宝等内容，如今街区的广告已然悄悄换了模样，大大小小的网红直播公司布满各类广告牌和招聘网站。几年时间内，临平的这块土地被重新耕耘，电商企业悄无声息地在这片创业沃土中不断完善着产业链的更新与升级。
“一直以来余杭区求贤若渴，而电商类的人才若是按照学历背景的政策标准去衡量，大多难以享受地方的政策优惠。余杭区相关单位立即召集人马出台了一系列的政策支持，如创建了F类的人才标准，帮助电商企业留住专业人才。”
种种事迹表明，如今的余杭区将打造长三角国际化高端“人才特区”作为区域的重要发展目标，为此出台了一系列坚持打破常规、先行先试、破除束缚人才发展的体制机制。
在做好人才服务的基础上，余杭区更加注重惠企服务与投资环境。“余杭区一直秉持着‘人人都是亲商员、个个都是安商员’的服务理念，‘我负责阳光雨露，你负责茁壮成长’，特别是用好浙江和杭州在这次抗‘疫’中通过精密智控、‘亲清在线’等举措积累的好口碑，进一步打造一流营商环境，吸引更多项目和人才。”余杭区负责人在双招双引比学赶超会议上如是说。
为了让企业办事更加方便，余杭区还创新设立了全省首个“惠企政策集中兑现办公室”，依托“亲清在线”数字平台，实现精准高效兑现，形成对项目和人才的“政策虹吸效应”。
▲ 杭州市亲清新型政商关系数字平台（图片来源：亲清新型政商关系数字平台官网）
“余杭的未来要靠优质的服务来打造一流的营商环境，为区域和产业发展奠定坚实基础。”上述负责人总结指出，余杭区将深化“最多跑一次”改革，用好“人才码”，依托亲橙办、亲企办、亲禾办等亲商平台，通过贴心服务、科技赋能、流程再造，为企业和人才提供舒心、安心、省心的创新创业环境。
撰稿/卢颜斌、刘小洁、胡丽华 编辑/周映佳 校对/胡晓凌
