正值“金九银十”招聘季。近日，猎聘大数据研究院发布了《2022三季度中高端人才就业数据报告》（以下简称报告），一定程度上为当下的人才流向和产业变化提供了参考。
杭州三季度新发应届生职位
占比居新一线城市之首
报告显示，从2022三季度新发应届生职位城市分布TOP20来看，杭州三季度新发应届生职位占比5.78%，紧随上海、北京、深圳之后，位居全国第四，新一线城市之首，正展现出较为旺盛的人才需求。
近期，杭州再度开启强力引才模式。公开资料显示，9月28日-10月28日，为期一个月的“金秋纳才 杭向未来”高校毕业生云聘会正如火如荼进行，计划推出岗位10万余个，为广大青年人才提供就业机会，也将为杭州注入创新活力。
杭州三季度应届生招聘
平均年薪全国第四
报告显示，从应届生职位招聘薪资来看，深圳、北京、上海、杭州、南京分别以18.08万、17.94万、17.55万、16.45万、15.99万位居TOP5城市。
值得一提的是，对比上年三季度，杭州应届生招聘薪资涨幅仅次于深圳，达到22.1%。这也表明杭州中高端就业市场明显回暖，竞争力十足的薪资水平背后，展现的是企业对人才的满满诚意。
新能源汽车、5G领域
成应届生需求大户
报告显示，在2022三季度应届生新发职位的细分行业TOP20中，电子技术/半导体/集成电路以11.73%的占比位居第一。同时，在新兴领域新发应届生职位中，新能源汽车、5G增速十分突出，同比增长均超过100%，新能源汽车职位增速为146.56%，5G为120%。
这一趋势与杭州当前的产业发展十分契合。当下，杭州正在发力数字经济和制造业融合文章，聚力推动集成电路、人工智能、生物医药等产业加速发展，尤其在新能源汽车领域，今年上半年杭州新能源汽车零售额增长73.6%，发展迅猛。
面向未来，杭州提出到2025年，节能与新能源汽车产业成为推动杭州市高质量发展的主导型产业，整车产量73.7万辆，其中新能源汽车31.3万辆。可以预见，杭州新能源汽车产业将迎来提速发展，持续释放出强劲的人才吸引力。
此次报告也是进一步佐证了杭州具备较强的人才吸引力，以及始终积极拥抱青年人才的态度。
为什么选择杭州？
每个人可能都有自己的答案。
但不能忽视的是，近年来杭州积极探索人才发展的体制机制，打造“热带雨林”式最优人才生态，让广大人才与杭州这座城市共同成长、互相成就，彼此间相互吸引与选择的趋势愈发凸显。
杭州的仪式感从来不会缺席！从今年起，杭州将每年的9月28日确定为“杭州人才日”，以专属节日形式礼敬人才的背后，杭州正以包容开放的姿态，吸引着每一位奋斗者融入其中。
