日前，杭州市政府办公厅发布通报，贝达药业股份有限公司牵头承担的“首个小分子靶向抗癌药盐酸埃克替尼（凯美纳）开发研究、产业化和推广应用”项目获得2015年度国家科技进步一等奖。为激励先进，市政府决定对贝达药业予以通报表彰，并给予500万元的奖励。
贝达药业董事长丁列明是杭州引进海归人才、重视创新创业人才扶持的典型代表。
雪中送炭助人才渡过难关
十多年前，丁列明和一批海归博士创立贝达药业。创业之初的4500万元，对于制药行业来说只是杯水车薪，有太多的困难。当时，杭州就将贝达的项目列入市“十一五”重大专项。企业所在的余杭区更是为他们提供资金、土地、政策等优惠条件。“我们一路都有政府的支持伴随。”丁列明说，国家、省、市、区各级政府通过各种途径，先后为我们解决资金缺口5000余万元。
贴心服务让他们安心留下
帮助投融资对接，是杭州更好地吸引人才、留住人才的一个方式。梦想小镇所在的杭州未来科技城(海创园)，有更多“店小二式”“保姆式”的贴心服务让人才们安心留下。
未来科技城管委会人才服务中心瞄准交通、居住、医疗、子女教育方面的一系列‘痛点’，真正做好服务生态体系，让人才暖到心坎里。。
交流对接让人才携项目而来
利用各种交流对接会的形式，杭州向高层次人才展示了诚意，并吸引到更多的人才携带项目而来。
11月10日，大江东海外高层次人才对接会举行，杭州中以尖端人才交流中心成功落户大江东，以色列首批人才项目库当中的尖端手术机器人、数码印刷等3个项目同时发布。到2019年，中以尖端人才交流中心将引进以色列等国尖端人才15人以上，落地孵化以色列等国尖端科技企业8家。当天，200位海外人才带着百余个项目与大江东70余家知名企业洽谈对接，现场成功签约落户项目17个，达成初步合作意向项目38个。
11月9日上午，2016浙江•杭州国际人才交流与项目合作大会开幕，来自23个国家和地区的547名海外人才、外国专家和社团代表携480个项目参会交流、寻求合作。国际人才交流与项目合作大会举办7年来，已累计邀请3185名海外高层次人才携带3678个项目来杭洽谈对接，其中，杭州累计签约项目755个，直接引进人才1050人，落地项目539个，项目总投资77.9亿元。
及时兑现让政策不停留在纸面
去年1月，杭州出台“人才新政27条”。本月初，杭州又公布了《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》。这22条意见，被视为人才新政27条的姐妹篇和加强版。“22条意见”提到，到2020年，把杭州打造成为全国领先的人才高地和科创中心。其中，顶尖人才和团队的重大项目经科学合理评价后，最高可获得1亿元项目资助。
与之对应的是，杭州各区、县（市）也纷纷推出了吸引和留住人才的“爆款”政策。
去年杭州累计资助各类人才创新创业2.5亿元。