民以食为天。
农业生产，一头系着农民的“钱袋子”，另一头牵着市民的“菜篮子”“米袋子”，重要性可见一斑。
农业产业要发展，必需有土地、人、资金、规划等要素来保障。
杭州，紧紧围绕关于大力发展生态品质农业、智慧设施农业、现代都市农业的要求，以产业兴旺为己任，大力推进现代农业产业体系、生产体系和经营体系构建，推动农业经济持续健康发展。
西湖
出台十大新政扶持现代农业
日前，杭州西湖区出台《西湖区现代农业发展及美丽田园建设扶持政策（2018-2020年）》。
该政策共10条，包含基础设施、农业科技装备、美丽农业、农产品品质和品牌、民宿和农家乐经济、土地流转和配套集体建设用地等6个方面。几乎把农业的所有领域“包圆”了。
比如，对基础设施建设方面的支持——
建设主干机耕路、主干沟渠、公共绿化、标志标识、灌溉泵站等农田基础设施的新增部分给予补助。
比如，对农产品品质和品牌方面的支持——
发展西湖莼菜种植基地集中连片面积20亩起至100亩以上的，一次性奖励5000至10000元/亩。
比如，支持民宿农家乐发展的政策——
评上国家、省、市星级农村民宿（包括农家乐、观光园）的，西湖区给予的一次性奖励分别为10万元、5万元、3万元。
奖励的手笔也十分巨大，若创建成为智慧农业标杆性示范园区，各级财政按实际投资的50%给予补助，单个项目补助最高限额为250万元。
“西湖区已经设置了资金的弹性政策，但凡符合条件，就会给予补助”。到今年底，西湖区所有村庄将达到A级以上村落标准，实现“村村景区化”，一纸乡村振兴的宏伟蓝图已徐徐展开。
余杭
出台“三农”人才新政十条
前不久，余杭区政府下发《关于进一步加强“三农”人才工作的实施意见》，出台“三农”人才新政十条，将于今年9月10日起正式实施。
此次出台的“人才新政”，在农业科技人才招引、农村经营与管理人才引培、农技推广人才作用发挥、农村实用人才队伍建设和优化“三农”人才服务五个方面，一连推出十项举措，进一步畅通各类人才下乡为农通道，鼓励更多人才投身乡村振兴事业。
比如，在农业科技人才招引方面——
余杭鼓励企业引进海内外顶尖农业专家，引进一人最高补助60万元。
对2018年1月1日后引进中高级专业技术职称，或35周岁（含）以下全日制本科及以上学历的现代农业从业者，3年内可获最高9万元生活安家补贴和从业补贴。
比如，对农村经营与管理人才引培方面——
在余杭专职从事“三农”管理工作的全日制博士生、硕士生等高学历人才，可参照事业正科级、事业副科级标准享受绩效工资待遇。选聘到村级相关经营性组织工作且不在村“两委”、村经联社任职的各类经营管理人才和团队，其薪资待遇可根据经营业绩参照区属国有企业标准制定。
比如，对农村实用人才队伍建设方面——
一方面余杭挖掘培养乡土人才，每年评定10个左右“土专家”开展乡村振兴“师傅带徒”项目，并根据技能授教人数、课时和成效，给予最高5万元补助；
另一方面推进新型职业农民培育，新型职业农民参加农业类继续教育，学费全免；新评为农民技术职称人员补助标准，参照全区技能人才同等待遇。
此外，“还要积极发挥农技推广人才作用，定向为镇街农技推广机构急需紧缺专业培养一定量的本科生；完善人才分类认定，打破学历职称界限，将更多为农村服务且社会贡献较大的偏才、专才纳入人才分类认定体系；每两年评定一批乡村振兴领军人才、产业发展突出贡献人才、农产品营销优秀人才和重农爱才单位并给予资助。
临安
大力推进乡村振兴
2017年度，临安区荣获了全省美丽乡村示范县（区、市），这也是临安连续第十四年荣获全省社会主义新农村建设优胜单位，荣获全省农村生活垃圾治理优胜县（区、市）。
如此成绩，离不开临安对乡村的大力扶持。
为民加速度 农家乐审批“零跑腿”
据了解，临安全区目前共有民宿、农家乐1300余家。为了给这个业务群体提供“办证”便利，临安区首先打造了将8个部门联合审批的“办证”体系。
除此之外，临安区公安分局将权限下放至警务室，并推出“你约我办”服务，只要通过电话预约，民警就会按时上门，指导业主准备材料，并对消防等安全进行实地检查。在材料齐全和设施合格的情况下，民警会代为办证，并亲自送证上门。
此外，临安“最多跑一次”改革还将惠及投资项目审批、车辆管理、不动产交易登记、商事登记领域涉税事项等领域。
智慧农业APP解决林业种植技术问题
竹子长虫怎么办？竹笋的测土配方怎么搞？什么时候该施肥？如何合理挖笋？
这些让无数林农头疼的问题，现在，一款 “林技通”App就能全部解决。
“以前，我们林农碰上疑难杂症，只能干着急。但是自从2015年有了‘林技通’，我们一点也不用愁了，大部分技术问题都能解决。”
据了解，除“林技通”以外，临安区还打造了农技通、党员学习平台、智慧医疗等不同领域的智慧应用。
资料/新华网、浙江在线
