近日，从科技部火炬高技术产业开发中心传来消息：2018年度国家高新区评价结果出炉，在全国156个国家高新区和苏州工业园（共157个单位）中，杭州高新技术产业开发区再次跻身全国三甲，勇夺“探花”，仅次于北京中关村和深圳高新区，位于上海张江之前。
这是个含金量如何的荣誉？这一次获奖有什么不一样？为什么又是杭州高新区（滨江）？
①
超上海张江，4个一级指标全部位居前四
由科技部火炬中心开展的国家高新区综合评价，整个体系非常复杂，指标非常繁多。无论是从专业度，还是权威性，含金量都非常高。
评价指标体系由知识创造和技术创新能力、产业升级和结构优化能力、国际化和参与全球竞争能力、高新区可持续发展能力4个一级指标构成。一级指标下还设有40个二级指标。
“与两年前相比，这次我们的4个一级指标全部进入前四，这是历史首次。”杭州高新区发改局局长叶圣文说，尤其是高新区可持续发展能力这一指标，由两年前的十名开外，直接升至第二名。
另外，在人才结构优化、企业研发投入力度、技术市场活跃度、企业节能降耗等方面的表现也很突出。
②
20强中“块头”最小，但能量巨大
回顾一下这三年杭州高新区的排名：2016年度第三，2017年度第四，2018年度第三——一直稳居在高位。
在全国前20强的国家高新区中，杭州高新区“块头”最小。为何有如此巨大的能量？
如果要用一个词概括，那就是创新。
今年前三季度，高新区（滨江）专利申请量11270件，其中发明专利申请量5236件；专利授权量6239件，其中发明专利授权量1442件。今年，高新区（滨江）里获国家科技进步奖二等奖3项、技术发明奖3项；获浙江省科学技术奖励16项，获奖数列全省各区县第一。
“创新是从根本上打开增长之锁的钥匙。”政府鼓励企业创新，企业自己加大研发投入，积极创新。
据了解，目前滨江累计有省级研发中心205家；市级研发中心286家；省级工程技术研究中心13家；省级企业研究院57家。数据统计，1-9月滨江新办工商注册企业6509家，增长10.9%。
③
人才集聚，形成良性产业体系
创新来自哪里？人才。人才的集聚，是一个地方活力充盈的象征。
杭州高新区对人才的渴求，是如此的急迫：从2009年开始实施“5050”计划，今年以来，新引进各类人才2.9万人，其海外高层次创新创业人才1200人。
人才不仅有数量，更要有质量。数据统计，2017年，在杭州高新区工作的人数是324964人，其中本科学历的有148347人，硕博有34325人。
大致算一下，也就是说，在滨江上班的两个人里，差不多有一个人是本科及以上学历，这其中还包括了海归和外籍专家。
当人才带着技术来到这个“大孵化器”中，产业化便是水到渠成——2018年，杭州高新区公示了343家国家高新技术企业，其中新认定企业246家，数量列全省各区县首位，累计有效国家高新企业908家。
至此，由创新驱动，杭州高新区形成了一个良性的产业生态：引进人才、科技创新、企业发展、研发投入、持续创新、做强做大……
④
一个“大孵化器”，展现强大的“溢出效应”
杭州高新区排名的上升，其意义不仅仅在于高新区本身。它像一个超级大的孵化器，培育孵化了像阿里巴巴、海康威视、新华三这样的一流大企业。
“从项目、技术、人才到服务理念，杭州高新区都展现出强大的‘溢出效应’，成为带动杭州乃至浙江创新发展的重要引擎。”此前，省发展规划研究院综合处处长潘毅曾说道。
比如：
☑ 海康威视、大华股份、英飞特，纷纷将产业基地开到桐庐、富阳，带动了当地的产业转型升级；
☑ 工厂物联网代表企业力太科技，将技术输出到春风动力、德意电器以及全国的数百家企业，助力产业转型升级；
☑ 与新昌县合作，协助孵化当地企业的科研中心。
据不完全统计，近年来，高新区（滨江）已累计向区外输出科技型企业超过2000家。
资料/钱江晚报、都市快报、浙江在线
