36所一流建设A类高校中，有14所来自北京（8所）、上海（4所）和广州（2所）。从数据上来看，最能留住高材生的是广东和上海。位于广东的华南理工大学，2019年毕业生本省就业率达78.59%，仅有不到22%的毕业生到省外工作。
另一方面，北京人才对这座城市似乎并没有那么留恋。中国最顶尖的两所高校——北大、清华的毕业生“留京率”分别为43.55%和41.78%，均未过半。
值得一提的是，除广东以外，在其余省会的“双一流”高校中，浙江大学毕业生的本省就业率最高。同时，浙江也属于上海交大、华东师大、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、厦门大学这些高校毕业生的就业去向前三位。
蓬勃的产业发展反映在了对人才的吸引力上。在今年5月举行的浙江金融人才政策举措新闻发布会上，相关负责人介绍，去年以来，浙江全省新引进大学生96万人，比上年增长88.9%。
在各方面因素的影响下，对“双一流”高校毕业生而言，不同区域的人才吸引力呈现出南强北弱、东强西弱的特点。整体而言，长三角、京津冀、珠三角等经济发达地区最能留住这些“双一流”高校毕业生。
人才是第一资源。在各地的“抢人”大战中，根据各高校的2019届毕业生就业质量报告，我们通过梳理发现，在GDP总量上傲视群雄的广东依然强势。
在公布了相关数据的25所高校当中，除本省（市）外，有14所学校毕业生的最大流向地是广东省，北京市（4所）和上海市（4所）并列第二，接下来是浙江省（2所）和四川省（1所）。
位于湖北的华中科技大学，2019年毕业生本省就业率为27.02%，而流向广东的毕业生占到了28.28%；北京大学2019年毕业生在京就业率为43.55%，另有20.62%的毕业生流向了广东。
地区间的人口流动已不再是新鲜事，在争夺人才这件事上，为了弥补和一线城市在现有资源上的差距，新一线城市在各种福利政策方面可以说是下足了功夫。
2019年4月，杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》，其中人才优惠新调整中表明：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。今年2月，杭州又推出“战疫引才”八大举措，比如，对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。
根据智联招聘发布的《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，我们将“双一流”高校所在城市的平均月薪与毕业生的本地就业率做了比较。
上海、杭州、北京这三座城市成为了毕业生留在本地最多的前三强，同时，这三地也是收入水平最高的。广州，作为传统一线城市的其中一员，在毕业生本地就业率和薪酬两个维度均略低于杭州。仅就毕业生薪酬水平而言，杭州，已经进入了中国城市的第一梯队。
17 Jun 2020
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