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在一座有发展潜力的城市,大学毕业生的职业生涯都有这样的“正确打开方式”

在一座有发展潜力的城市,大学毕业生的职业生涯都有这样的“正确打开方式” 杭州市投资促进局
2020-08-24
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导读:杭州用立体而完善的人才政策吸引着一批又一批的年轻人才,年轻人的流入正在给这座城市带来新的发展动力,为杭州这座创新之城注入源源不断的活力。


去年年底,陈潇(化名)决定前往杭州工作,他签约了杭州的一家互联网公司。今年六月,在办完毕业离校手续的当天,陈潇拉着行李箱从上海来到杭州,开启了人生的下一阶段。


对于陈潇来说,选择杭州基于两点考虑,一是看中了杭州拥有非常适合年轻人发展的互联网产业环境;二是被杭州近年来推出的一系列人才补贴政策所吸引。


公开信息显示,自2017年以来,杭州市人才政策逐年加码。尤其是2019年以来,杭州针对大学毕业生的落户政策与生活补助政策进一步放宽。今年,面对疫情防控和经济发展的双重考验,杭州更是新增了万元租房补贴政策,启动战“疫”引才八项举措,颁布了大学生“双创”黄金十条,使得引才力度进一步增强。


▲ (图片来源:图虫创意)


从结果来看,近年来杭州不断加码的人才政策的确吸引到了众多像陈潇一样的大学毕业生。统计数据显示,仅2019年上半年,杭州新引进各类大学生人数达到12.5万。


但对于一座城市而言,将人才“引进来”只是一个开始,能否服务好毕业生人才让他们在杭州“留下来”才是关键。近些年来,杭州的人才净流入率连续位居全国榜首。究其缘由,如果说大力度地发放人才补助能吸引年轻人选择杭州,那么一套专业且有温度的人才生态服务体系,则是杭州能够留下众多优秀人才的关键。


 “轻装上阵” 


今年5月,“杭州人才码”正式在杭州市民卡APP上线,各类符合条件的人才可以通过这一入口享受百余项人才专属服务,包括生活补助和租房补贴的申领等,实现人才政策“一键兑现”。


陈潇正是通过这一平台解决了毕业后的首个生活大难题——房租。


▲ 杭州人才码(图片来源:杭州网


毕业前夕,陈潇就在杭州一家公司拿到了offer,他和同事在公司附近租了一套两居室。房租两人分摊,陈潇承担的月租金是1000元,第一个月房租需要押一付一,一下子交出去了2000元。还没有正式转正的陈潇,正在盘算着马上迎来的第二个月交租的日子该如何解决“囊中羞涩”难题。 


陈潇正一筹莫展时,公司下发了一则关于申领杭州应届大学生租房补贴的通知,规定外省来杭的大学生,可以连续三年享受每年一万元的租房补贴。陈潇算了下,这笔补助能够抵上自己10个月的房租,这让他喜出望外!


当天晚上11点左右,陈潇就点开手机上的“杭州市民卡”APP,搜索“杭州人才码”,认证为“青年人才”,然后在“租房补贴”那栏填上个人的基本信息以及目前租住的详细地址,整个申领流程十分钟不到就结束了。更让他没想到的是当晚12点半,还在熬夜玩手机的他就收到了短信提醒显示一万元的租房补贴已经到账了。



“一口气给了一万元,这样算下来,一年的房租我只需要自己再掏两个月就够了,压力一下子小了好多,真的很开心。”陈潇直言自己没想到杭州给应届毕业生的租房补贴会这么快就到账了。


更让陈潇意外的是,从今年开始,杭州还给应届硕士生三万元的生活补助。毕业来杭州一下子可以申领四万元的人才补助,陈潇很庆幸自己选择了杭州作为职业生涯的起点,真真切切地感受到了一座城市对人才的爱惜与帮扶,他越来越坚定了在杭州发展的信心。

 

 “扎下根来” 

 

陈潇说,杭州是一座第一次见就让他产生好感的城市。来杭一个月,在这份好感之余,陈潇多了一份扎根奋斗的想法。他开始意识到,发放生活补助只是一个开始,在接下来的落户、住房等方面杭州都提供了一系列的人才服务政策。


如在落户方面,杭州自去年以来,符合条件的相关人才直接落户的范围已经扩大至大专生。而在住房方面,今年7月初,杭州发布了摇号购房新政,进一步明确了高层次人才优先购房的相关政策。


实际上,在杭州“惜才”的种种举措中,生活上保障毕业生能够在工作中“轻装上阵”还只是第一步,杭州开放的人才等级认定体系能够让各行各业的年轻人在这座城市获得认同感与归属感,实现自我价值,这也是这座城市惜才政策的核心所在。


▲ (图片来源:图虫创意)


如今在杭州,不只有高学历人才能够享受到人才政策的利好,各行各业中的优秀技术人才同样适用


前段时间,来自安徽阜阳的95后快递员李恒庆被评为“杭州市D类高层次人才”,除了享有首套购房100万的补贴外,在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面均享受优待。无独有偶,余杭区的蛋糕烘焙师陈继亨被认定为杭州高层次C类人才;拱墅区职业高级中学的教师石丹曾获得过世界技能美发项目金牌,也被认定为杭州高层次C类人才。


目前,杭州高层次人才分类目录覆盖的人才队伍更加全面,评价标准趋向多元。杭州将一些发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的专才、偏才也纳入到人才目录中,就是想让各行各业的逐梦者都有一方开展事业的舞台。


业内人士分析指出,近些年来,杭州正构建出全方位、全周期的人才服务生态体系,逐渐形成了以科技人才为基础,覆盖科技、文化艺术、教育卫生、技能、经营管理等多方面的人才对象体系。杭州这套人才评价体系旨在鼓励人才在不同岗位做出贡献,给予各类人才以足够的尊重,这对全国乃至全球的人才都有很大的吸引力。

数据显示,在杭州累计认定的17613名高层次人才中,科技人才有10959名,占62.22%;教育卫生人才3720名,占21.12%;经营管理人才、文化艺术人才等比例都不小;快递员等技能人才占比超过5%。

▲ (图片来源:图虫创意)


这一系列人才政策的背后都指向一个目标,杭州既要引进人才,还要让人才留得下来。而只有留住人才,才能给城市发展提供充足的人才保障。


对于城市而言,人是经济发展中最活跃、最积极的因素;对于人来说,良好的城市环境可以让自身获得更完善的发展。城市与人,两者相互影响、共同成长。杭州用立体而完善的人才政策吸引着一批又一批的年轻人才,年轻人的流入正在给这座城市带来新的发展动力,为杭州这座创新之城注入源源不断的活力。


陈潇慢慢喜欢上在杭州工作、生活的状态。工作日,他会每天走路上下班;周末空闲时,他能在家学着做饭。尽管工作压力并不小,但他觉得,自己能够在杭州踏踏实实地奋斗,也是一种幸福。


文 / 徐廿一

公开资料来源 / 杭州市人民政府网、
杭州市住房保障和房产管理局官网、浙江在线、
浙报融媒体、21世纪经济报道等
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