近日，脉脉发布《乘势而上，人才流动与迁徙2022》报告（以下简称报告），数据化呈现了当下竞争加剧的求职环境，同时也对最新的人才流动趋势和产业变化进行了详细分析。
报告指出，在互联网、房地产、教培等行业人才需求减少的同时，随着互联网技术成为推动产业数字化加速发展的关键动力，新经济赛道的机遇浮现。在智能硬件、新能源汽车、智能家电、人工智能、新生物医药等新经济领域，人才供给均有数倍增加，总体来说，“硬核科创”领域正在吸引职场人。
而新经济的崛起也让城市间的人才流动格局产生变化，整体来看，新经济领域人才流入前五名城市依次是北京、上海、深圳、杭州、广州。其中，杭州无论是新经济领域薪资平均值还是薪资增幅，均位居全国第三，展现出较强的人才竞争力。
▲ （数据来源：《乘势而上，人才流动与迁徙2022》 ）
亮眼的表现背后，是杭州新经济领域良好的发展态势。近年来，杭州新旧动能加速转换，数字经济异军突起，涌现了一大批新产业、新形态、新业态的企业，集聚效应明显。
此前36氪研究院发布的《2022年杭州独角兽及准独角兽企业研究报告》显示，截至2021年12月31日，杭州已有28家独角兽企业和152家准独角兽企业，这些企业主要集中于电子商务、医疗健康、金融科技、人工智能、先进制造等领域，展现了杭州新经济领域发展的实力和底气，也为当地带来了更多的就业机会。
当前，杭州正以创建综合性国家科学中心为引领，加快建设具有国际影响力的科技创新策源地，着力建成有国际竞争力的“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地。随着这些目标的推进，杭州在新经济领域还将迎来更多突破，持续释放出强劲的人才吸引力。
此外，值得关注的是，在90后职场人眼中北京、上海逐渐祛魅。报告显示，杭州超过深圳、北京、上海，成为90后人群留存率最高的城市。
根据第七次人口普查数据，杭州常住人口的平均年龄为38.77岁。2021年，杭州引进35岁以下大学生达48.3万人，同比增长10.67%，足以体现杭州是一座非常“年轻”且颇受年轻人喜爱的城市。
一座城市的年轻人多，往往就会被认为“发展劲头足”。不断奔赴杭州的年轻人，为杭州注入了强大的活力，也将为这座城市创造更大的财富。当一座创新的城和一群年轻的人相互选择、相互契合时，他们也注定将共创未来。
