3月12日，浙能工会第三届第四次会员代表大会暨2026年度工会工作会议在杭州召开。会议总结“十四五”以来的工会工作特点成效，部署2026年重点工作任务，履行有关人事事项民主程序。集团党委委员、工会主席胡斌出席会议并讲话。
会上，胡斌指出，过去五年，集团工会在集团党委和上级工会的坚强领导下，注重激发守正创新的基层智慧，持续夯实走在前、作示范的工作基础，基层工会的引领力、组织力和服务力显著提升。尤其是“抓建设、促引领，强化政治性；抓整体、促协同，提高系统性；抓基础、促固本，增强规范性；抓示范、促覆盖，引导创新性；抓效能、促发展，注重实效性”等五个方面特点是集团工会整体性推进工作全面发展的重要工作逻辑，也是切实把工会政绩体现在服务企业高质量发展和服务职工高品质生活具体成效上的重要保证。
胡斌在部署2026年工会工作时，要求各级工会工作者要切实担当好“职工思想的引领者、职工权益的捍卫者、职工成长的赋能者、职工创新的推动者、职工文化的宣传者”五个角色，始终围绕集团发展大局和中心任务，统筹好“五个关系”：
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统筹好工会和群众的关系。坚持把党的群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，把工作重心放在最广大普通职工身上，着力强化服务意识，提高维权能力，改进工作作风，做实做细职工群众“关键小事”。
2
统筹好局部和整体的关系。坚持在大局下思考、谋划和推进工会工作，既要聚焦主责主业做强职工维权服务，也要主动融入企业发展大局，推动劳动和技能竞赛提质扩面，大力提升职工技术技能和创新能力。
3
统筹好重点和全面的关系。坚持投资于物和投资于人紧密结合，始终把产改工作作为工会工作的总牵引，以产改工作的高质量发展实现工会工作的高质量发展，让工会组织更全面融入服务企业高质量发展的全过程中。
4
统筹好显绩和潜绩的关系。坚持聚焦高质量发展主题主线，不仅要抓好“有形”的活动、不断创新活动的平台载体和方式方法，更要抓好“无形”的工作，加强源头治理、机制完善、流程优化和队伍建设。
5
统筹好守正和创新的关系。坚持依法治会要求，既要保持在法治轨道上推进工会工作的守正定力，也要保持工会自我改革的创新动力，特别是要运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推动工会工作，更好地凝聚职工，引导职工在服务高质量发展中多作贡献。
集团工会常委、工会办公室主任戚丹丹向大会作题为《凝心铸魂强引领 实干担当建新功 为集团“十五五”良好开局贡献工会力量》的工作报告。集团工会兼职副主席、浙能嘉华设备管理部副主任宋振明宣读表彰文件。浙能乐电、浙能燃气、浙能物业、技术研究院等四家单位工会分别围绕深化产改、户外劳动者服务站点建设、服务职工品质、职工创新创效等方面作交流发言。
大会审议通过了2026年度集团工会工作报告、2025年集团工会经费收支决算和2026年收支预算情况报告，以及2025年集团工会经费审查委员会工作报告。
大会通过民主程序增补选王勇、陈义、何海斌、吴皓、徐晓剑、董军、戴胜策（按姓氏笔画排序）等7位同志为集团工会第三届委员会委员，顾韵、梅浩阳、程潇（按姓氏笔画排序）等3位同志为集团工会第三届经费审查委员会委员。
在集团工会第三届第三次全体委员会议上，替补选举王勇、吴皓、徐书德三位同志为集团工会第三届常务委员会委员。
集团工会委员、经审委委员及各单位工会负责人、工会职能部门负责人参会。
图文来源：钱明仪 祝益军
本期编辑：孙雨晴
