
开工第一天
进门开红包
预祝2021红红火火!
2月21日,同富裕全体员工在同富裕展厅举行了以“乘势而上,成就梦想”为主题的员工大会,回顾总结公司2020年工作成果,表彰优秀员工,部署2021年工作。会议由副总赵伟主持,创始人王晓浩教授、高层领导及全体同仁参与了本次会议。

— 王晓浩教授致辞 —
创始人王晓浩教授在会上回顾总结了成绩斐然的2020年,对全体富友为公司做出的贡献表示感谢,并展望了公司发展的宏伟蓝图。王教授表示,公司将始终以研发为主力,致力于建设一支优秀的研发团队,聚焦制造业为创新做贡献。同时,王晓浩教授特别强调“创新、服务、制造业”,重申了同富裕的初心和愿景,对公司未来发展抱有坚定的信念与信心。希望大家牛年使牛劲,让公司迈上更大的台阶,也希望全体员工脚踏实地、勤奋努力,与公司共成长,同富裕!

— 白茹代表总结 —
至汉装备董事长兼总经理白茹回顾了公司2020年做出的成绩,指出了公司目前发展的需求,并确立2021年的工作目标。白总表示,公司如今取得的成绩离不开在座每一位的付出,随着公司不断的壮大,每个人的能力也需要不断提升。目前从整个生产经营发展来看公司正处在一个需要突破的阶段,但随着我们人才的不断引进以及内部管理的规范化,结合公司科研实力,她对公司今后的发展充满信心。希望大家都保持信心和热情,奔赴充满希望与挑战的2021!
— 左为朱拾东 右为白志英—
副总经理朱拾东针对研发部2021年需要做的突破做了梳理。朱总表示,2021年公司人员复用问题将会得到改善,希望大家专岗专精,提高整体的工作效率。
综合部部长白志英表示公司的发展有赖于大家的共同奋斗,综合部会与各部门一起共同努力,坚决做好相关辅助工作,2021加油干!

— 霍新明代表总结 —
至秦仪器总经理霍新明分别从四个方面汇报了公司发展状况并对2021公司经营策略做出具体指示。霍总表示,2021年将一切以业务为目标,从几个方面开展工作,首先加强产业布局,继续的深耕安全、环境、食品以及科研这4个领域板块,深化管理制度的改革,在岗位以及职级这样多个维度上,打通人才的提升通道,加强培训,并强化项目节点管控,保证机器的交付数量与质量,并积极建设企业文化。同时也要向长远去打算,规划打造战略布局,从资本项目专利以及标准多个维度去规划公司的长远未来。
副总经理鲁信琼就技术研发工作开展情况进行了简单介绍并重点提了三点期望:第一个是认清阶段,实事求是;第二个是加强团队协作,提高工作效率;第三个是个人的成长。他希望,大家共同努力,用勤奋去换更好的明天!
汉璟2020总结与2021规划

—廖呈玮代表总结 —
桂林汉璟副总经理廖呈玮汇报了公司2020年工作总结以及2021年的工作规划。廖总表示,经过一年的发展,公司在桂林已经走出了自己的一个产业化发展的模式。2021年,公司将发挥现有优势,更好的服务地方产业升级。
桂华2020总结与2021规划

—林建就代表总结 —
广西桂华智能制造有限公司是至汉装备服务地方产业升级的又一案例,副总经理林建就表示,2021年,广西桂华会借鉴桂林汉璟模式,把公司的各方面工作全面展开,在南宁引进更优秀的团队,乘着制造业的东风,辐射越南等东南亚地区,规划整体布局。
颁奖仪式
在本次员工大会过程中,公司还对工作中表现突出的优秀个人,给予了表彰和奖励。王老师提到,2020年,至秦、至汉都取得了比较大的进展,这背后离不开每一位同事的努力。希望大家以榜样为目标,努力奋斗,共同谱写美好的未来!
富友心里话
为建立员工与领导沟通的通道,公司特设“富友心里话”这一环节,保证员工有任何问题都可以及时反馈并得到解决。在此环节,富友们畅所欲言,分别提了一线人员调休或补贴、公司企业文化建设等方面的问题,公司领导一一回应并给出解决措施。
管理层任命
企业的发展离不开人才,人才实现自我价值也需要企业为之提供广阔的平台。公司给予所有富友提升自我的机会,对成就员工的个人价值不遗余力。本次会议,公司还正式任命了由各负责人提名、领导层审议的部分中层管理人员,王晓浩教授亲自为他们颁发了聘任证书。
本次大会在其乐融融的氛围中圆满结束,全体与会人员在展厅合影留念。




