为加强我区专家人才队伍管理，充分发挥专家人才的示范带动作用，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强市管拔尖人才队伍建设的意见》（石办发〔2009〕19号）、石家庄市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度专家考核工作的通知》（石人社〔2017〕111号文件精神要求，高新区人社局成立了3个专项考核小组，对在管理服务期内的2015年度市管拔尖人才及在管理期内的、在职的、政府序列管理的专家进行全面考核。
本次考核，共涉及13名市管拔尖人才，18名政府序列管理专家，共22家企事业单位。考核小组严格按照程序，重点考核人才的思想政治表现情况、年度工作目标完成情况和取得的业绩。拔尖人才以“三个一”的作用发挥情况考核为主，政府序列专家以德、能、勤、绩、廉五个方面考核为主。考核小组现场进行了测评及个别座谈，并对一年来的目标完成情况进行认真核实。
经综合评价，我区13名市管拔尖人才全部通过了考核，定为合格等次。18名政府序列管理专家按照比例2人为优秀，其他全部为合格等次。