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高新区财政局三项举措推进预算绩效管理提质增效
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高新区财政局三项举措推进预算绩效管理提质增效

高新区财政局三项举措推进预算绩效管理提质增效 石家庄高新发布
2020-05-19
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导读：高新区财政局按照构建“全方位、全过程、全覆盖”的总体要求，全面实施预算绩效管理，增强部门支出


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高新区财政局按照构建“全方位、全过程、全覆盖”的总体要求，全面实施预算绩效管理，增强部门支出责任意识，以提高预算管理水平为目标，推进预算绩效管理工作“提质增效”。
一是完善预算绩效管理制度体系。紧密关注上级工作动态，学习并落实上级部门政策文件，今年以来相继印发了《高新区区级部门预算绩效目标设定规范》、《区级部门预算绩效运行监控管理办法》、《高新区区级部门预算绩效管理办法》等文件，对部门预算绩效目标管理、运行监控、绩效评价、结果运用等工作环节进行了规范，进一步明确了预算绩效管理的职责分工，建立和完善了内部工作机制，为全面实施预算绩效管理打下基础。
二是加强绩效目标管理。对部门整体支出、项目支出绩效目标管理实现全覆盖，并组织评审专家对2020年重点项目采用“面对面，一对一”的形式进行了精准点评，提出了针对性改进意见和建议。通过与专家面对面的评审指导，提高了预算单位对预算绩效目标编制的认识，从实务操作层面提高了部门财政资金绩效目标编制水平，也为今后提高其他项目绩效目标编制质量提供了样板。
三是开展部门预算绩效管理工作考核。预算绩效管理工作考核从基础工作、事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、绩效信息公开和加、减分项八个方面对部门2019年预算绩效管理工作进行考核。通过预算绩效工作考核，一是能全面梳理掌握区直部门预算绩效管理推进情况，促使部门积极查找短板，明确改进方向；二是有利于进一步强化预算绩效管理理念，将全面实施预算绩效管理各项措施落到实处、发挥实效，提高全区预算绩效管理工作的整体水平。



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