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高新区人社局推进企业调解委员会建设

高新区人社局推进企业调解委员会建设 石家庄高新发布
2021-06-09
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导读：高新区人社局推进企业调解委员会建设


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为进一步推进“三重四创五优化”活动，近日，人社局召开企业劳动争议调解委员会授牌暨工作交流会，为新成立的23家企业调解委员会授牌，并开展经验交流活动。

参会企业首先参观了供水排水公司的党团活动中心、企业文化展厅及调解室，了解到供水排水公司的企业文化、劳动争议调解委员会建设等情况。供水排水公司就规章制度建立、工资集体协商、劳动争议预防与处理等方面分享了宝贵经验。随后，石家庄科迪药业有限公司就如何预防化解集体劳动争议、企业调解委员会在处理劳动争议时的作用及做法与在座企业进行了深入交流。
至此，高新区已有76家企业成立了企业劳动争议调解委员会。设会企业涉及交通运输、生物医药、医疗机构、装备制造、人力资源服务等多个领域，在册调解员505人，企业用工人数达86959人。下一步，区人社局将在坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则下，依托企业劳动争议调解委员会，着力培养企业从源头预防劳动争议的能力，指导企业与职工建立多种方式的对话沟通机制，完善劳动争议预警机制，指导企业完善协商规则，建立内部申诉和协商回应制度，切实发挥调解委员会维护和谐劳动关系“第一道防线”作用，使高新区企业的劳资纠纷努力降到最低。



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