在石家庄市加快推进人才强市战略大背景下，高新区工委组织部认真履行党管人才工作职能，切实发挥服务人才工作优势，严格按照“一张绿卡管人才”相关要求，“五措并举”强力推进，开创人才工作新局面。
一是强化组织领导。高新区工委高度重视人才绿卡工作，副市长、区工委书记赵文锋亲自批示，亲自听取汇报。建立区人才绿卡服务联席会议制度，区工委委员、组织部长（人社局局长）吴英兰多次召集联席会议，研究部署，明确举措。出台《实施办法》等各类工作制度5项，《服务细则》12项，确保将人才绿卡工作落实到位。
二是重视政策宣传。通过石家庄高新党建微平台、石家庄国际人才城微信公众号、高新区人才协会QQ群等移动媒体，对高新区人才绿卡政策进行宣传，向全社会公布政策咨询电话，实现政策宣传全覆盖。
三是主动对接服务。区工委组织部主动对接区内重点企业（石药集团、以岭集团、天山集团等），开设人才绿卡现场办理点，对符合申报条件人员进行现场审核，简化流程，共受理符合申报条件材料350余份。
四是注重协调联动。协调区科技局、社保局、国税局、地税局等单位，收集纳税前200名企业、社保开户前200名企业、230家科技型中小企业、400家高新区生物医药企业的相关信息，通过添加QQ、微信、邮件的形式建立起联系，及时掌握重点企业的人才引进情况，跟踪办卡进度。
五是明确互认共享服务项目。13家“人才绿卡”成员单位共明确10项互认共享服务项目，均设立人才绿卡服务窗口，严格落实服务专员制度，确保互认共享工作落到实处。
截至目前，高新区绿卡窗口发放市级人才绿卡A卡51张，B卡128张，受理区人才绿卡940人次，发放区人才绿卡760张，居全市之首。各类英才集聚我区，为开创高新区发展新局面提供了人才智力支撑，展现了高新区人才工作的良好格局。