2月21日，威县人社局副局长于在宽、董贵朝一行来高新区人社局对标学习座谈，重点探讨劳动人事争议调解仲裁先进经验、建立和谐劳动关系及就业服务中心先进工作做法等。
座谈会上，区人社局重点介绍了企业劳动争议调解组织、法律援助工作站、农民工绿色通道、劳动仲裁优化营商环境的经验做法。人社局相关职能处室负责人从“五化”模式入手，讲解了区就业服务中心打造企业职业技能提升的“新模式”。双方围绕劳动争议调解仲裁工作进行了深入交流讨论。
会后，于在宽一行先后参观了劳动仲裁综合受理服务大厅、仲裁庭、调解室、档案室等办公办案场所，并前往高新区供水排水公司参观，听取企业调解委员会情况介绍，参观企业文化馆、调解室，对该公司的劳动争议调解委员会工作作出高度评价。
兄弟部门前来对标学习，既是对高新区调解仲裁工作的信任和肯定，也是对今后工作的激励和鞭策。高新区人社局将拓宽工作思路，放开视野看全省、看全国，主动对标学习先进单位查找自身不足，切实在学习借鉴中补齐短板，在真抓实干中推进发展，继续维护劳动者的合法权益，优化营商环境，为高新区高质量发展贡献人社力量。
