「郄马工作日记」 ④- 大数跨境

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「郄马工作日记」 ④

石家庄高新发布

2021-11-30

导读：致敬为南北郄马拆迁工作而付出的每一个人，高新区的美好明天会因为每一个你而更加精彩。

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编者按

立足生物医药主导产业，助力全市千亿级生物医药产业集群的发展目标，高新区提出高标准建设万亩生物医药产业园的战略部署，并启动了南北郄马村的拆迁工作。自11月6日开始，一群人应令而动、迎难而上，以“不获全胜，决不收兵”的勇毅接下指令牌，全面开启了拆迁动员工作，为了一个目标，64个工作组不分昼夜分工协作，用实际行动展现了高新人的担当奉献。我们满怀敬意收录他们最真实的情感，最深刻的体悟…让我们通过「郄马工作日记」，一起来聆听TA们的心声。

以下发布内容顺序不分先后，更多优秀感悟文稿将不定期推出。

宣传考核组张淼

郄马情

有一种生活，没有经历过，就不知其中的艰辛；

有一种艰辛，没有体会过，就不知其中的快乐；

有一种快乐，没有拥有过，就不知其中的伟大；

有一种伟大，没有实践过，就不知其中的情怀——致敬这20天的拆迁经历！

这段时光，

有老乡家人般的温暖；

有同志间的砥砺成长；

有风雪袭来时，堂堂正正的担当；

也有耀眼阳光下，默默奉献的身影！

多年以后回望，

这里的天空一定会是最美的风光；

千亿级医药产业园区的崛起，

一定会有不可磨灭的印记——郄马老乡！

科技创业园区管理处一组底艳升

拆迁动员工作短短20天，对于我个人来说是一段弥足珍贵的人生经历，不仅让我从各位领导和各部门同事们身上学到了很多宝贵经验，也看到了他们饱满热忱的基层工作精神，在参与工作的同时，也获得了一些个人感悟:一要树立责任意识，要不折不扣落实工委管委的决策部署，“说了就算、定了就干”，不讲困难、不打折扣，保持住钉钉子的恒心和毅力，才能把工作干好干出成效；二要树立团队意识，凡事应从大局出发，心往一处想、劲往一处使，遇到问题时相互沟通，才能消除分歧形成共识，保证拆迁工作有序推进；三要树立学习意识，在学中干、干中学，不但要熟练掌握拆迁政策，还要吃透拆迁户各自情况，自身做好充足准备，困难自会迎刃而解；四要树立为民意识，带着感情深入基层、深入村民群众，站在对方角度积极与拆迁户沟通，用真心换真情，以情感人、以柔取胜，获得拆迁户的信任和支持。

这次拆迁工作，也让我深刻认识到我们高新区的队伍是能够扛得起责任、打的赢硬仗的，我为自己身为高新人而无比自豪！我相信，在区工委管委的坚强领导下，我们面对任何艰难险阻，一定都会做到攻必克、战必胜，也一定会在各自的岗位上再出佳绩、再创辉煌！

科技局二组 陈玉

万亩园区称巨擘

壮志雄心

欲引百强落

除旧破局天地阔

新城建设明践诺

帷幄运筹强掌舵

干部千余

誓把空间扩

朝入暮归勤不辍

笑赢喜报三千硕

生态环境局二组 安宇

在南郄马村的20天，我们始终把群众的利益作为出发点和落脚点，以高度的责任感和使命感，全力以赴投入到拆迁工作中。拆迁的经历，收获颇多，感触颇多，以我亲身体会总结了以下几点感悟。一是“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，我们凭着知难而上的坚韧、顶着压力的坚强和敢于进取的坚持，攻下了一个又一个困难户；二是“要当会计、会算帐”，在宣传政策的同时给群众一个明白帐，让他们真的接受我们是为他们服务来的；三是“要披星戴月、坐上小马扎，更要真诚端起老百姓递上的一杯水”，只有真正融入到村民的生活中，就会把村民从抵触和拒绝拉到和我们坐下来促膝长谈；四是“既要下里巴人，又要阳春白雪”，一口乡土话一下子就拉近了与群众的距离，就像走亲戚，这样话才好说、理才好讲，工作效果才会好；五是“目标坚定、决心坚定，信心坚定”，入户以来不论是遇到谩骂、拒绝还是无理取闹，我们始终秉承这份信念，把这项工作当成一份挑战去应对，一个个攻坚。

我们坚信在区工委管委的坚强领导下，在大手笔、大制作、大发展的引领下，高新区高质量快速发展的鸿篇巨作即将变成现实。

应急管理局二组刘洋

拆迁工作，每一户的签约都充满艰辛，都凝聚着工作人员的心血和汗水，使我深切体会到“细节决定成败，用心才能如愿”的道理。

拆迁政策内容繁多，砖混、砖木、泥房等各种结构的房屋以及附属物的补偿标准都不一样，其面积丈量方法也有讲究。只有学懂、学透相关政策，做到心中有数后，才能与拆迁户进行面对面的交谈，才有可能做好拆迁工作。

拆迁情况复杂，群众的思想工作难做，这是众所周知的事实。我们只有牢牢掌握工作主动权，增强工作的前瞻性和预见性，才能化解矛盾、推进工作。要深入调查，注重掌握动态。在拆迁工作中，要在群众中争取积极分子，形成可以依靠的力量，畅通信息渠道，及时掌握群众思想动态，对存在的问题早发现、早解决。

对于上门入户做群众工作，我的一个小技巧是，对自己负责的拆迁户逐一建立一份详尽的资料。在实际入户工作中，通过上门谈话交流，详细掌握了该拆迁户的一些真实的想法，从中可以寻找出下次上门的理由，同时可以思索下步工作策略。通过一两天的沟通交流，我对我们组负责的拆迁户情况已经了如指掌，拆迁户也与我们之间产生了亲切感。从陌生到熟悉再到亲切，从生硬的交流到推心置腹的沟通，拆迁户对我们的理解和信任逐渐增加。

拆迁户所面对的困难方方面面，需要我们一个一个解决好，在解决拆迁户的实际困难上很难突破政策满足拆迁户的要求，但是只要我们尽力做了，做到能解决的问题尽可能解决，不能解决的作出努力，并做好解释工作，拆迁户还是会理解的。

在今后的工作中，我们更应该始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的工作准则，坚守“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度，才能助推工作高效提升。