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9月22日上午，高新区人社局开展第四期“献礼二十大 强企助企行”专项行动。此次专项行动以“就业服务促稳岗、增效益、提技能”为主题，人社局政策宣讲小组围绕企业关注的劳动关系、社保、仲裁、用工招培和引才留才政策等，在河北新世纪药业有限公司、石家庄盾山医学检验实验室有限公司开展“一对一”“点对点”精准对接。
此次行动服务的两家企业均为医药科研相关企业，宣讲团紧紧围绕省、市、区扎实稳定经济运行的“一揽子”政策中促进青年就业创业配套政策要求，抓住人社工作企业和劳动者“两头”，提前深入企业，调查了解。针对企业提出的人才留用、招聘培训等方面难点痛点问题，宣讲团提出相应的政策方案，引导企业享受人才引进、技能培训、企业吸纳等补贴政策，进一步减少用工成本，促进稳定岗位，助力企业降本增效。
活动中，针对企业关注的职工技能培训，工作人员作出了详细的政策解释，精准指导企业制定培训计划，合理高效编班培训。后期，对于企业对接培训开展情况，业务部门将及时跟进，精准指导，让企业享受到技能提升培训补贴政策。
当前正是高校毕业生一次性就业安家补贴材料申报期，通过高新区人社局的大力宣传，企业参与积极性大大提高。本季度共有46家企业累计申报了363名高校毕业生一次性就业安家补贴材料，补贴金额共计387万元。
下一步，高新区人社局将继续深入开展“献礼二十大 强企助企行”专项行动，进一步搭建惠民惠企政策桥梁，从“企业找政策”到“政策找企业”，真正让惠企政策“沉下去”，助企实效“浮上来”，以实际行动献礼二十大，以工作成效助力高新区经济社会高质量发展。
