2025年是人力资源服务业深度融入现代化产业体系建设的攻坚之年，诺亚集团立足国家就业优先、人才强国、区域协同发展、数字化转型等重大战略部署，紧扣“推进高质量发展，培树新质生产力”的主题，进一步深化国企改革，压实新型经营责任制，实现“增价值、增效率、增活力、增效益”经营目标，用实干实绩交出国有企业服务现代化建设的高质量答卷。
稳健经营、韧性远航
面对复杂严峻的外部环境与市场挑战，诺亚集团以战略引领驱动业务增长，全年实现经营产值52.72亿元，利税1.77亿元，其中利税总额同比逆势增长10.6%，以实打实的业绩展现了向管理要效益、以质量促发展的硬核实力。诺亚集团凭借稳健表现，相继荣登2025年京津冀服务业企业百强第131名、河北省服务业企业百强第34名、石家庄市营业收入百强企业第19名，以实际行动诠释了国有企业的奋斗底色。
版图拓新、客户深耕
诺亚集团积极融入“京津冀协同发展”战略，实现了从区域深耕到核心突破的关键跨越。依托深厚本土服务经验与核心技术优势，北京子公司正式设立运营，顺利完成首批200名外包员工体系化迁移，荣获“河北福嫂京津服务站”授牌，并正式加入北京人力资源服务行业协会，标志着诺亚完成了从河北领军到京津冀协同布局的战略升级，开启了服务国家战略、参与首都建设的新篇章。在开疆拓土的同时，系统构建了以客户为中心的全生命周期运营管理体系。通过机制创新与技术赋能的协同推进，实现了客户结构的持续优化、服务模式的系统性升级与客户价值链的显著延伸。截至目前，集团累计服务客户已突破1.1万家，服务人群规模达32万人次。
科技引领，数智驱动
为加速数字化转型，诺亚组建了涵盖数据治理、分析及开发的精英团队，系统构建从制度建设、数据整合到价值挖掘的全链路数据管理体系，截至2025年累计实现数据资产入表达138.5万元。产品数智化层面，夯实“招、培、派、包”与“才、智、孵、产”双价值链，完善招聘用工、人事外包、高端才智三大产品线，实现从“单一产品供给”向“系统化、综合化解决方案”跃升，全面提升服务能级与竞争壁垒，继“诺聘”“诺快聘”“诺优考”三大平台深耕优化以外，大力推动“社保RPA”“档案数字化”转型，织就人力资源服务的数字生态网。“新数字诺亚平台”、“营销服务一体化平台（诺亚网上大厅）”双双通过国家信息安全等级保护三级认证，彰显了国有企业在数字化转型中的示范引领作用。
平台赋能、示范引领
诺亚集团运营的石家庄人力资源服务产业园（国家级），成功入选人力资源和社会保障部首批重点联系产业园名单，成为全省唯一获此殊荣的产业园区。这是园区继获批国家级人力资源服务产业园后的又一重磅突破，标志着园区在人力资源服务产业集聚、创新发展与区域赋能方面的标杆实力获得国家层面权威认可，也彰显了诺亚在产业园专业化运营领域的核心能力与行业引领地位。
声量跃升、品牌立势
作为河北省人力资源服务领域领军国企，2025 年诺亚品牌影响力全面攀升，一举斩获2025 年度企业品牌影响力五星品牌殊荣，行业认可度与品牌价值实现重大突破。集团代表河北省亮相第三届人力资源服务业发展大会、石家庄数博会等重磅行业盛会，硬核彰显区域人力资源服务标杆实力；主动发挥行业引领作用，主办、协办2025HRECO 第五届京津冀人力资源生态大会、2025 年石家庄高层次人才交流洽谈会、京津冀人力资源服务赋能制造业协同发展大会等系列高规格活动，持续释放品牌号召力；创新运用“直播带岗”等招聘场景，有效破解就业信息壁垒，为促进更高质量、更充分就业贡献了专业力量；线上线下多维发力、全域传播，集团新媒体矩阵粉丝量突破120万，品牌传播力与渗透力再上新阶，以五星品牌实力筑牢区域行业标杆地位。
功以才成，业由才广。站在“十五五”历史新起点，诺亚集团将继续深耕燕赵沃土、厚植人才根基，以人力资源服务赋能产业升级，与英才共赴山海，与时代同频共振，与复兴伟业同向而行，为高质量发展大局注入源源不断的人才动能。
