最近，
996无疑是职场人最热议的话题
早上9点上班，晚上9点下班，
一周工作6天。
苦逼社畜为公司奉献青春和健康
但如果你抱怨反抗一下
可能就会被说
“混日子的人不是我的兄弟”
职场套路深，怪我太天真
但最近一个#应聘被要求和面试官打麻将#
的热搜提醒发财妹：
其实从面试起，套路就已经开始了
一位网友分享了自己面试经历：她应聘了成都一家公司的销售经理一职，面试时，竟然以“打麻将”的形式开展。
面试要求打麻将，这也太欢乐了吧~发财妹真的头一次见
可以说，这种面试方式，很“成都”。毕竟说到打麻将，川渝地区可是麻将圈的C位
要是不会打麻将怎么办？
这个话题在欢乐之余，也引发了一些热议
广大网友普遍还挺认同，毕竟俗话说：牌品见人品，一看一个准！
跟一个人打麻将，能观察他的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力，更多维判断该人才是否适合企业。
不仅如此，打麻将面试可以同时邀请2-3个应聘者参与，效率也提高了。
在合法的基础上，加入一些适当的方式对员工进行考察，不得不说是一种独树一帜的创新形式呢~
最后，发财妹问你们一句：
面试打麻将，你们敢不敢胡？
欢迎留言支招
