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近日华印传媒获悉，武汉某彩印公司车间印刷机大副郑先生工作时突感身体不适，送医诊治，确诊为腰肌劳损。郑先生认为此病由长期高强度体力劳动所致，应认定为工伤，而厂方却推说不属工伤，停止支付医疗费用。
2013年3月，郑先生应聘到该彩印公司当上车间印刷机大副。工作不到一年，就出现腰部不适症状，但仍坚持上班。今年3月12日，郑先生在工作时身体不适送医，查出腰肌劳损，不能从事现有工作。因为厂方停止支付医疗费，而郑先生属外来务工人员，家里经济状况不佳，自己无力承担医疗费，无奈只好向武汉市江岸区法律援助中心申请法律援助。
华印传媒相信法律最终会给出公正的判决，希望最终郑先生和厂方能就此事的解决方案达成一致，起码能拿到医药费一直维持治疗。
不过，印刷工序的确是容易发生工伤的环节。随着科技的进步，印刷机速度大大提高，发生工伤事故的机率也随之增高——大部分是被印刷机压伤，或挤伤手和胳膊等部位。
最容易发生事故的情形
① 清洗墨辊还戴手套，这样很容易连手卷进机器；
② 印刷工人穿戴不规范，比如：衣服袖口较长；没有将长发塞进工作帽里，以致头发或手臂被卷入滚筒；
③ 安装印刷版时，其他人不小心按了开关，机器启动后把装版工人的手卷进机器压伤；
④ 当机器还在高速运转时，用刮刀甚至指甲刮掉版辊或进纸辊上的污杂或杂物，不小心手卷入机器致残；
⑤ 负责开机的人员，未通知其他工人注意就开机。工人由于无防备，将手或衣服卷入机器。
发生事故的主要原因
1、机器老化，安全装置失灵。新机器、先进的机器比旧机器要贵得多，添加安全装置同样要花钱，为节省成本，许多厂家宁愿购买旧的、被淘汰的没有防护装置的机器。工人受伤致残的机会就增大了。大部分工伤事故因此发生。
建议：购买印刷机时，选择有安全保险和安全系数较高的机器。一旦工人操作失误或发生意外，可以自动停机。安全装置要有保证，经常检修，避免出现失灵现象。 还应当经常检修机器，防止老化。此外，应注意采取消音措施，减轻工人的噪音伤害。
2、资方重经济效益，轻安全管理。很多工厂整天讲质量讲产量，却不讲安全培训，因为会“浪费时间”。新员工不熟悉安全事项，难免出事。一些老员工为了图简便，在清洗油墨和版辊上的杂点，或给印刷机送纸的时候，不按规范要求做，抱着侥幸心理，也很容易出事。太高的产量要求，订单期限的催迫，或工作时间太长，都加剧了出事的可能性。
建议：在技术培训之外，加强专门的安全教育和培训。使操作工有足够的安全意识，习惯于规范和安全操作。
3、安全管理制度的缺席也是工伤多发的重要原因。工人穿着不规范，操作时缺乏配合，或者行为散漫，都容易造成工伤事故。
建议：制订完整有效的安全操作规范，严格贯彻执行。工人应有工作帽和统一、合格、合身的工作服：缩腰、紧袖口。开机和清洗机器、版辊上的污物时要采用最安全的方法。
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