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华印独家报道：近日，有人爆料称广东江门宝盛纸制品厂老板黎某不顾国家劳动法，只给工作8年之久的老员工刘某买了一年的社保，因刘某生病住院，逼对方签下“生死状”，并找了6个人将其强行赶出公司，没有给一分钱的补偿……而老板黎某却说没有这回事，反而是刘某多次恐吓要杀死他，整垮公司。到底怎么回事？我们不妨先听听二位的说法。
冲突1：写保证书敲诈，还是被逼签下生死状？
刘某：我今年49岁，在广东省江门市卢边工业区宝盛纸制品厂工作了八年之久。今年4月12日我因身体不适被送往医院，后经医生治疗，病愈出院。黑心老板以我身体未好为由，不让我上班，并让我休息两个月。两月后回到公司，老板骗我写下解除劳动合约的保证书，承诺给我人民币一万五仟元作为辞职补偿，可我一分钱也没拿到。
黎老板：他被诊断出是轻度脑埂塞，并伴有高血压，情况虽然不是特别严重，但需要时间好好休养。只在医院住了3天，他就要强行出院。出院后，他没有立马回公司上班，而是先去了劳动所咨询。劳动所告诉他，在车间晕倒后，48小时内没有被抢救过来的才属于工伤。回来后，他就一直闹，先是怪食堂阿姨给他吃太多肉，害他得了高血压，后来又怪他的拍档，指责他为什么不晚点发现他的异样，这样就可以算工伤了。后来，他自己又写了个保证书，逼公司给他30000元赔偿，30000不行就给15000。这不是敲诈勒索吗？
冲突2：住院费到底是谁出的？
刘某：我一共在医院住了5天（老板说3天），这五天的医药费全部是社保报销的，公司没有给我出一分钱。我老婆特意从湖北老家过来照顾我，也花了不少钱。我找公司要15000赔偿，包括住院费、医药费、我老婆过来照顾我的一切开销，以及病后休养两个月的工资。折算后，说15000只有少的。
黎老板：他住院期间，公司每天都有专人轮流照顾他，给他送饭。医院的一切开销都是公司承担的。
冲突3：老板为偷税不买保险，还是员工为省钱不愿买？
刘某：老板为了偷税不给我们买保险。我是最近1年才买的，国家不是出台规定，不买就犯法吗？他没办法才帮我买的。我们公司一共六七十个员工，只有十几个买了保险。他是喜欢谁，就给谁买。
黎老板：没有这个说法。每个员工都买了，只有他执意不肯买，他想每个月多领点工资供上大学的女儿读书。当时，我们有签同意书的，每个月的保险费固定以补贴形式发放到他卡上。所以，他每个月的工资都比别人多500左右，公司员工看他家庭困难都没有说什么。
冲突4：开车送到车站？还是被6人赶出公司？
刘某：骗我签下保证书后，他们就把我赶出了公司。一共有6个人，老板、厂长、主管、食堂阿姨都参与了。
黎老板：他自己写的辞职信，辞职后我们还专门开车送他去车站坐到珠海的车。分别前，还给了他200元车费。
冲突5：员工要弄死老板，还是老板要杀员工全家？
黎老板：他辞职后，隔三差五就打电话过来恐吓我，扬言要杀了我。他们家的亲戚也是一个接一个对我轮番恐吓，严重影响我的正常生活和工作。“你信不信，我找人过来揍死你？”“我天天来闹，我要你公司都开不下去。”每次他都是丢下这么一句话就突然挂断，还不停地换着号码打，再闹下去，任何一个正常人都会受不了。他不光打电话恐吓，听说还上访过。
刘某：他说我恐吓他，我就打了一次电话给他。还没说上几句，他就放狠话，说要杀了我全家。太黑心了，这样的老板真是黑心手残！！！
编后语：公说公有理，婆说婆有理。不管是老板黑心，还是员工无理取闹，事情闹大了，对双方都没有好处。任何事情都没有绝对的对错之分，就算是夫妻、父子、铁哥们都有可能会发生矛盾。双方都要理性一些，宽容一些。人与人之间的相处本身就是一门学问，何不放大别人的好，缩小他的不好，让自己活得舒心一些。
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