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【引言】2014年底将至，在喜迎2015年的同时，“跳槽”再次成为牵动各行各业职场人士内心的字眼。如今物价渐涨，为更好地生存，为幸福感加分，部分职场人开始暗自谋划跳槽。但是，如果你身处纸箱包装工业领域，2015年真的适合跳槽吗？看完下面的行情，99%的人明年不敢跳槽了！
【正文】
社科院报告指出工业领域工资不会大涨
中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告指出，中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。消息一出即刻引发业内人士“催泪”评论，有人调侃说，原先是“扯后腿””今后是“腿被扯掉”的节奏。
据了解，该报告共40章节，100余万字，其中有一章近2万字是关于工资问题的。报告认为，中国制造业的劳动力成本优势已成往事。综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，确实可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。这主要是根据目前工业发展水平和近年工资涨幅统计而做出的一种趋势性的判断。
人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。“今后工资还是会涨，但是涨幅可能会继续收窄，至少工业领域如此。”中国社科院工业经济研究所研究员、报告撰写者刘湘丽说。
纸箱行业也属于工业领域，看来明年起涨薪幅度会普遍不如往年。既然全行业处于这种大环境下，那么试图通过在纸箱厂之间跳槽来获得更高的加薪显然不现实了。那是不是可以考虑跳槽到其他行业去呢？
没有行业的延续性，跳槽还不如卧槽
相信有过找工作经历的人都知道，用人单位所谓的经验要求指的不是累计工作经验，而是相关工作经验。在我们感叹应届生缺乏经验工作难找的同时，我们理所当然应当珍惜自己已经获得的经验。现实中有些人跳槽没有方向性，今天做销售觉得太苦想当行政，找到了行政工作让从端茶倒水做起又觉得没前途，然后又想去学个财务，等等。或者今天在机械制造业做觉得环境不好，然后跳槽到快消行业，做了不久又觉得产品不够高端，又进入IT行业，等等。总之，这样的跳槽法，最后肯定是一事无成，原地踏步。
真正的跳槽不需要广博，而需要专一。如果一个人在三个行业里各做一年，再找工作，前两个行业的公司会觉得这个人已经有一两年没涉足这个行业了，不要。而第三个行业的公司觉得这个人其实也只有一年经验而且之前的经历完全不相关联。所以这样的跳槽不仅无法使自己得到飞速发展，薪资提升的幅度也很慢。因此，跳槽的关键就是不断积累“相关经验”。
纸箱厂在招工时也特别注重相关经验的积累，没有三年以上的工作经验很难担当主机手，更别说有机会升任生产经理等骨干岗位了。换个角度讲，在纸箱行业工作已经有一定的专业门槛了。目前纸箱厂普遍福利待遇也跟上来了，很多工厂环境优美，配套设施齐全，在培训和激励机制方面这几年也有普遍提升。值得一提的是，纸箱行业目前正处于转型升级阶段，很多厂都开始“机器换人”，一方面不稳定性增强，而另一方面一线工人的劳动强度在降低，对职业健康危害的防范意识也在逐年提升。在这种发展环境下，显然想着跳槽还不如多想想如何提升自身工作能力，在现有的岗位上突破自我，不断成长。
有些时候你不该跳槽
有一句话很有道理，正确的跳槽并不是觉得公司不好，而是为了自己更好的发展。所以不要单纯因为不满而跳槽。有时候我们看看自己的公司都是不好的，看看别家都是很好的。
其实每个企业都多少有点问题。只要他没有很明显地违反国家相关法律法规，通俗地说该给的给，该有的有就可以了。有些人说公司竟然不让上网不让上QQ，元宵节竟然不放假等等。其实工作嘛本来就不应该有娱乐，不要说不让上网，很多大公司甚至在每个员工的电脑里装了截屏和监视程序。至于元宵节本来就不是国定假，有些外企里的外国人管理者甚至对春节放假还很不理解。所以很多问题其实是企业的共性，有些人往往跳槽了才发现新公司也有类似的问题，甚至有些还不如原公司呢。
所以仅仅因为一些小矛小盾跳槽是很不值得的，这其实是一种逃避。曾经就有这么个纸箱厂销售，天天在外面跑，觉得这个厂很累，觉得他接触到的销售都是只要坐在电脑前打打电话就行。于是他跳槽到另一家纸箱厂，却发觉那家公司不仅要在外面跑，而且跑的还都是外地。其实这就是做销售的共性，跑是正常的，忙也是正常的，不是换一份工作就解决得了的。
其实这里说的这种反差，就是由攀比引起的。人都是要面子的，纸箱厂以往的旧同事、行业内的朋友聚在一起，都是把自己公司说得比实际好。而听到别人说，心中又觉得自己的公司怎么跟人家不能比啊。从而就萌生了跳槽的念头，其实这是很傻的，殊不知人家讲的多数都是有水分的。
最后，永远不要单纯为了薪水而跳槽。工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，比较两份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等，因为它意味着你未来的薪酬。显然，没有十足的把握下，跳槽需谨慎。
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