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【摘要】徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于我们纸箱厂行业人士来说绝对可资借鉴，世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。
【正文】
一、从小事做起，学会吃亏，与他人合作
从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
评：很多刚进入纸箱厂上班的员工“眼高手低”，这样不想干那也不想干，和同事一起干活，比别人多干一点点就闹情绪。在生产线上，特别是纸箱厂一线员工，相互合作至关重要！
二、心有多大，舞台就有多大
我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了。我们敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
评：如今纸箱厂出现一个普遍现象：很多人抱着一种“认命”的心态，觉得这辈子就这样了，过一天算一天吧！其实，无论是谁，只要敢想敢做，今天还是瓦线机长的副手，说不定明天就是生产经理了呢？
三、好好学习，天天向上
真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。
评：俗话说得好“活到老，学到老”，别以为在纸箱厂上班把岗位上的活干熟了就万事大吉了，如果你已经是瓦线机长了，你也可以学印刷争取做印刷机长。如果你已经是生产经理了，你还可以继续深造，争取有朝一日做董事长呀！
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思
很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。
评：“知错能改善莫大焉”，工作中不怕不犯错，就怕不敢犯错。一味的固守老经验，虽然不会造成损失，也不能给纸箱厂带来更大的价值。那么，也就不能体现出自己独有的价值了。
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计
做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。
评：这对于纸箱厂老板来说至关重要，哪怕是做一个小小的决策，都应该有系统、有战略。有发展规划的纸箱厂老板，能增强员工干活的信心。
六、独立思考，不人云亦云
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。
评：“林子大了，什么鸟都有。”很多大一些的纸箱厂几百个甚至上千个员工，人多口杂。有些员工可能因为同事一个抱怨，就被影响到工作积极性。或者原本干得好好的，看到同事辞职走了，也跟着走人。一定要有自己的想法。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事
我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。
评：一些纸箱厂员工心存怨气，每天干活都闷闷不乐。既然抱怨不能改变的，不如踏踏实实的做好自己的事，相信终有一天会得到自己应得的。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛
如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。
评：员工对自己的岗位负责，老板对自己的公司负责。所以，在这里不得谴责那些悄悄闹“失踪”的纸箱厂老板，你们置自己的员工不顾，太不道德了。
九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了
杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。缺乏一点审美的追求，什么无趣的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。
评：无论是员工还是老板，都应该不断的提高修养。从而营造一个良好的企业环境，工作氛围。大家干起活了也舒心呀！
十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人
快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。
评：纸箱厂老板要记住，凡事都要对事不对人。纸箱厂员工要记住：一定要与人为善，能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。
