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【摘要】近日，享有“中国草浆第一股”的银鸽实业投资股份有限公司迎来棘手的难题：1000余名因基地停产而面临安置的工人，连续多天围堵在繁华路口和公司门口，等待说法。公司员工称，基地停产后，工厂内部领导都被分配了“任务”，这个“任务”就是让工人尽快走，走一个工人车间主任可以拿到50元的奖励。
【正文】
基地停产，1000多名工人失业
据目击者透露，10月8日一早，有1000余人围堵在漯河市几个繁华路口。这些人有站成“一道墙”的，有席地而坐的，还有高举横幅的。截至新金融记者截稿前，银鸽的工人仍聚集在漯河市的繁华路口和工厂门口，等待着结果。
银鸽工人的激烈反应，缘于公司在今年3月29日发布的《银鸽一基地人员分配实施方案》。这份文件称，各基地人员紧缺，依据效益、效率等项目进行综合评估，拟对一基地六、七车间一号机进行停机，两条生产线员工补充到各基地紧缺岗位。
银鸽一共有6个生产基地，第四基地已于去年停产。被分流的一基地前身是漯河市第一造纸厂，是银鸽最老的工厂，从1967年就开始投入生产，工人数量最多，超过1600名。9月28日，一基地彻底停产，将这次“分流”事件的矛盾推向了高潮。上述参与堵路的工人对新金融记者说，工厂答应分流一基地1000余人，这些人将被分配到其他基地，而其他基地工人的总数也不过1000人左右。“那些基地人员本来就已经够了，我们再过去，相当于两个人干一个人的活，生产量又不提高，我们和其他基地的人工资都会变得很低很低，而之前正常的工资也不过2000元左右。”
这还是能被成功分流的结果，他说。“要分流还要竞争上岗，毕竟岗位不够，上岗前要先培训，培训不合格的就直接回家，培训期间工资按当地最低工资标准算。”该工人表示，之前有一个生产基地，停产之后研究的赔偿方案是按工龄计算，每年赔偿2000元。“大家觉得不公平，也是在多次交涉后工厂才把赔偿标准提高到每年3800元。”
还有人称，7月份时，有工人在帖子中透露，工厂内部领导都被分配了“任务”，这个“任务”就是让工人尽快走，走一个工人车间主任可以拿到50元的奖励。
工厂发话，放假半月
10月10日，一基地的工人聚集在公司总部。上述参与堵路工人表示，公司终于有人出面，说从即日起先放假半个月，在这半个月里公司会研究解决方案，假期结束后大家提意见，同意的直接赔偿，不同意的再进行研究。
“今天中午董事长也出来跟大家见面了，说了些安抚大家的话，让大家先回去，这是事情发生后，他第一次跟大家见面。”该工人表示。就在公司发话放假半个月的前一天，工人们大批聚集在路口，随后被武警驱散。不久后，银鸽人力资源部发布了一份名为“公司关于一基地员工安置工作”的告示。
这份告示称，接受安置的员工，到一基地综合办公室报名，立即安排上岗。不接受安置的员工给予补偿，公司对员工补偿将逐一测算并经市劳动仲裁部门确认后，双方签订协议进行补偿。这是半年以来，公司第一次提到补偿，上述工人表示。
根据相关资料显示，近年来银鸽主要通过银行借款的方式筹措资金，以满足正常的生产运营。可是，造纸行业属于劳动、资金密集型行业，竞争异常激烈，加之产品线许久没有更新，银鸽面临的困难重重。而此次银鸽“输血”后能否及时解决一基地人员的安置问题，还要交给时间。
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