【新朋友】点击标题下面蓝色字“华印印刷”关注。
【老朋友】点击右上角，转发或分享本页面内容。
（死者家属称，唐某丢下该货车逃逸）
【摘要】3月14日晚9时36分许，广东东莞恒伟纸厂发生一起命案。因在该瓦楞纸厂装货被挡道，货车司机唐某与吴桃发生口角。吴桃的弟弟，25岁男子吴杰前来帮忙，结果被司机唐某用匕首在胸腹部捅中3刀后倒地不起，不治身亡。
【正文】
送货时遇车挡道，司机匕首“开道”
“3月14日当晚我的车就停在这里上货，晚9时30分左右，唐某的车开进来，摁了几声喇叭，我就从宿舍出来了。”吴桃称，唐某从驾驶室里下来，骂骂咧咧地叫他赶紧把车开走，吴桃随即回骂了几句，唐某突然上前动起了手。
“刚一动手，我的右手就被刺伤了，这才发现他手上拿着一把匕首。”吴桃称，双手连续被刺伤后，他随即一边后退，一边给纸厂王老板、车队老板和家人打电话。弟弟吴杰闻讯后赶来，从后面抱住唐某试图夺下其手上的匕首，其间不幸被捅中3刀，最终倒在纸厂门口。吴桃告诉记者：“吴杰跑过来帮我，他身上被捅了3刀，还是死死抓住唐的手腕，直到唐某的刀子被人夺下来。”
▲恒伟纸厂拍摄的视频
肇事者性格暴躁，杀人后趁乱逃逸
吴桃称，自己特别不理解，两人之前素不相识，就因为货车上货挡了他的路，他竟然用匕首行凶。“肇事司机性格太暴躁了！”事发当晚在门卫房执勤的闻师傅称自己目睹了整个打斗过程。“太突然了，根本没反应过来。”闻师傅称，当时没想到凶手手上有刀，因此没立即报警。
记者从恒伟纸厂提供的视频中看到，唐某驾驶的货车于3月14日晚9时28分之后开进纸厂，大约1分钟之后吴桃赶到现场，唐某跳下车即动手打人，吴桃随即后退，一直持续到当晚9时34分之后，吴桃弟弟吴杰出现。其间有工人一度试图上前劝阻。吴杰出现之后，3人缠斗至纸厂伸缩门外，3人均倒在地上。当晚9时36分，吴桃所在汽车队队长刘跃强从唐某手中夺下了匕首。吴杰试图站起，刚抬起上半身即重重倒下。唐某趁乱从推拉门左侧逃逸。
死者刚升技术主管，妻子即将临盆
“当天晚上，是我把外甥吴杰送到东莞市人民医院的。”发现弟弟吴杰倒地不起，吴桃当即打了110报警，并同时拨打120救护车和住在附近的舅舅高建军。几分钟之后，高建军就开车赶到恒伟纸厂门口。但一切努力都已经于事无补。
15日下午，在恒伟纸厂门口，记者在高建军的后车座靠右手一侧的车座位上看到，斑斑血迹已经变干。“他本来在深圳平湖上班，去年刚升的技术主管，每月加奖金拿到1.2万元。”吴杰妈妈也在恒伟纸厂做工，提起儿子就忍不住抹眼泪。她告诉记者，25岁的吴杰有一个两岁多的儿子，妻子又怀孕，胎儿已8个多月，即将临盆。
发生伤亡后，企业损失有多大？
可能，大家从来没有算过这样一笔账，发生伤亡后事发企业的损失有多大？表面来看，工伤事故损失最大的是伤者、死者及其家庭，其实如果这事发生在行业任何一家企业内，那损失将是极其惨重的，最直接的表现就是经济损失。
根据最新《工伤赔偿标准》，事发工厂应该承担以下赔偿：
1、医疗费
2、误工费
3、护理费
4、住院伙食补助费
5、死亡赔偿金和丧葬费
6、残疾赔偿金
7、残疾用具费
8、被抚养人生活费
9、后续治疗费
10、营养费
11、住宿费
12、交通费
13、法医鉴定费
14、精神损害抚慰金
15、财产损失
纸箱行业上下游企业应如何将损失减到最小？
在纸箱行业，根据以往的工伤案例，我们可以发现八、九级伤残至少应承担约10万的赔偿，而死亡赔偿是60-150万不等，这还不包括其他赔偿费用。对于任何一个企业，这都是一笔不小的损失。当然，作为制造型企业，纸箱厂工伤事故或许很难避免。但我们可以采取措施将此类损失降到最小，应该如何去做呢？以下是行业人士分享的经验：
谨慎用人：在挑选员工时，尽量避免聘用脾气暴躁、有暴利倾向的员工。如无法直观辨别，可在面试中增加一些心理、性格、职业测试等，以供决策。
定期进行沟通培训：企业应定期对员工进行礼貌用语、沟通方式等方面的培训，并在重要位置张贴礼貌用语提醒员工。这样可以避免员工因为语言沟通方面的冲突而产生暴力甚至更加极端的行为。
合理规划厂区功能：企业应对厂区进行合理规划，例如，可划出几个不同的卸货区与装货区及不同的通道，避免货车造成拥堵，员工因此出现不良情绪。
【注】华印传媒是中国唯一在纸箱、软包装、印刷行业进行专业资讯服务的权威媒体。华印纸箱[ID:hy3602000]、华印软包装[ID:rb3602000]是华印依据不同印刷形态而设立的更加细化的专业微信号。我们从专业的视角，与您共同寻找印刷圈的价值灵魂，为您打造信息碎片化时代更好的资讯体验。欢迎提供新闻线索，电话： 印刷编辑部——小李，投稿或荐稿请发至邮箱：springli@a1b2b.com
